成品仓库管理方案udqg-69-2012.docVIP

杭州同创顶立机械有限公司 United-Deville(Hangzhou)Machinery Co., Ltd. 编 号 UD/QG-69-2012 编 制 钱拥军 控制状态 审 核 施俊杰 批 准 王东清 成品仓库管理制度 实施日期 2012-12-18 共3页 第1页 第A版 第1次修改 公司成品仓库管理须符合以下管理规定和作业流程： 1 入库验收 1.1外协/外购件凭外协检验/入库单由检验员入库，本厂自制件凭流程卡及入库单入库。入库时检查产品的批号，型号，数量及检验人员签名。 2 堆放要求 2.1根据仓库的现有条件，周转箱或木托盘等进行盛放。 2.2不同零件应分品种、规格、型号定置定位堆放。 2.3 按照货架区分库位，按照客户确定货架位置。 2.4 堆放需要体现产品先进先出的要求。 3 标识 3.1对物料应做好标识，在外包装箱上注明名称、规格、数量，使之得到识别。 3.2 对库位进行编码识别，以便迅速找到产品。 3.3 可建立仓库看板制度，对每月的入库数量、库存数量、出库数量以图表的形式反映出来 4 帐物管理 4.1出入库的一切凭证、账册分门别类，装订整齐，按序存放，书写正确，做到日清日结。 杭州同创顶立机械有限公司 United-Deville(Hangzhou)Machinery Co., Ltd. 编 号 UD/QG-69-2012 编 制 钱拥军 控制状态 审 核 施俊杰 批 准 王东清 成品仓库管理制度 实施日期 2006-06-18 共3页 第2页 第A版 第1次修改 4.2月末、年末物资要清点，做到账务清楚，防止产品超储和短缺。 4.3按时上报各类报表，做到帐、物、卡相符。 4.4 严格执行出、入库手续，对产品型号、批次、数量、出入库日期、客户类别登记详细，防止错误产生。 5 贮存要求 5.1仓库做到库容整洁，堆放有序，搬运方便，易于清点检验。做好防潮防锈工作。 5.2经常检查零件生锈情况，隔天喷淋防锈液或涂防锈油。 5.3 经常检查零件防尘措施，对外包装箱加盖板处理，并定期打扫盖板。 5.3 注意检查安全防火措施，雨天防漏措施。 6 零件领用 6.1零件领用须凭使用部门开具的领料单，方可领用。做到先进先出。 7 发货手续 7.1发货须凭经营部的发货清单,按实际数量发货。发货前需对照产品打标号码、清点数量、产品批次号及客户方向确认，制作麦头由仓库主管签字后发货。每次发货须记录批次号，以备查询。 7.2 发货须遵循“先进先出”的原则，并尽量按照同一批次发货，批次多的情况须注明。 杭州同创顶立机械有限公司 United-Deville(Hangzhou)Machinery Co., Ltd. 编 号 UD/QG-69-2012 编 制 钱拥军 控制状态 审 核 施俊杰 批 准 王东清 成品仓库管理制度 实施日期 2012-12-18 共3页 第3页 第A版 第1次修改 8 其它 8.1除领料人员外，非本仓库人员未经许可不得入内。 8.2无关人员不得翻阅仓库账册和台账。 8.3严禁烟火，下班关好门窗，切断电源，切实做好防火、防盗工作。 8.4 使用行车、叉车和堆高车，必须是专门人员操作，防止没有操作资格的人员随意操作造成安全事故。 8.5 严格按照《成品仓库管理制度》执行，禁止个人不按制度执行。 8.6 产品零件包装按《包装作业指导书》执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食