扣件管理方案.doc

扣件管理制度 一、为加强建筑施工钢管、扣件、可调托撑等脚手架构配件的安全监督管理，规范钢管、扣件租赁行业，防范安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130—2011）等有关法律法规及技术标准，结合本企业实际，制定本制度。 二、本企业房屋建筑工程施工现场使用的脚手架钢管、扣件、可调托撑等构配件（以下简称“钢管扣件”）的出租、使用、检验和监督等管理，适用本规定。 三、进入本企业建筑施工现场的钢管扣件产品应当具备以下条件： 属于拥有合法企业营业执照的单位正规生产； 该产品已获得国家工业产品生产许可证； 有关产品质量达到国家标准和规范的规定，产品上应当刻印生产厂家和注册商标； 产品出厂时应当经检验检测，并附有产品质量检验报告和质量合格证书； 经销单位应当与钢管扣件产品购置单位签订产品质量安全协议，明确双方的责任。 四、采购部门应当购置符合现行国家标准的合格产品，购置前应当查验生产企业的生产许可证、产品合格证、检测报告等有关资料，并与生产厂家签订质量安全协议。 五、采购部门应当按照相关标准规范对购买的钢管、扣件进行外观质量检查，检查人应当做好检查记录，并经产权单位技术负责人签字确认。 六、采购部门和库房管理部门应当建立钢管扣件技术管理档案，档案应当包括以下资料： （一）产品购销合同、生产许可证、质量合格证、检测报告等； （二）历次租赁使用合同及使用台帐； （三）历次检测、检验等相关资料； （四）日常维修保养记录； （五）其他资料。 七、钢管扣件租赁前，产权单位应当向使用单位提供《钢管扣件安全资信等级证书》和钢管扣件技术管理档案。 八、项目部应当与使用单位签订租赁合同和质量安全协议，明确双方的质量安全责任。产权单位应当对出租的钢管扣件的产品质量安全负责，使用单位应当对钢管扣件在施工现场使用的质量安全负责。 九、钢管扣件进入施工现场卸料前，施工总承包、劳务分包、监理单位等应当对产权单位的《钢管扣件安全资信等级证书》、钢管扣件技术管理档案和租赁合同等进行核查，并在施工现场留存相关资料。 十、钢管扣件进入施工现场使用前，施工总承包单位应会同劳务分包、产权单位等，在监理单位的现场见证下，按规定对现场钢管扣件进行抽样，填写抽样单并封存样品，委托具有相应资质的检验机构进行复验。复验合格后，本批次钢管扣件方可在施工现场使用。 十一、钢管扣件进入施工现场使用前，施工总承包企业项目经理、项目技术负责人、安全管理人员和劳务分包企业项目负责人、产权单位负责人等应当按规定对钢管扣件进行联合检查，并在验收单上签字确认。 十二、项目部应当在施工现场对钢管扣件按照不同产权单位的进料批次有序分类堆放，安排专人建立钢管扣件现场使用管理台账，记录产权单位、生产厂家、规格数量、进出场时间及使用管理情况等。 十三、施工现场应当配备力矩板手、游标卡尺和电子秤等常用检测工具。 施工总承包方、劳务分包方应当按照规定对现场使用的钢管扣件进行检查，并做好检查记录。 十四、项目部应当建立扣件报废淘汰制度，钢管扣件具有下列之一的应做报废处理： （一）钢管表面有裂缝、孔洞、结疤、分层、错位、硬弯、毛刺、压痕和深的划道的； （二）钢管外径、壁厚、端面的偏差不符合规范要求的； （三）钢管外表面锈蚀深度大于0.18mm的； （四）扣件有裂缝、变形、螺栓出现滑丝的； （五）可调托撑支托板厚小于5mm，变形大于1mm的； （六）可调托撑支托板、螺母有裂缝的； （七）经检测力学性能达不到要求的； （八）其他不符合要求的。 十五、项目部应当加强对钢管扣件的使用管理，认真履行职责，严格实施各项审核、检查和验收程序。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、