技术职称聘用管理方案.docxVIP

技师、高级技师聘用及考核办法 1 资格认定、岗位设置及聘用原则。1.1 电力行业的技师、高级技师的资格认定按《江苏省电力行业特有工种技师、高级技师职业技能鉴定考评暂行办法》执行；1.2 社会通用工种技师、高级技师职业资格的鉴定考评，按省、市劳动部门有关规定执行；1.3 技师、高级技师岗位设置原则：1.3.1 对电力行业的特有工种，按附件1中相关工种设置技师、高级技师岗位。1.3.2 已办班培训过的技师、高级技师通用工种，设置技师、高级技师岗位。1.3.3 未办班培训过的技师、高级技师岗位通用工种暂不设置技师、高级技师岗位，待办班后公司统一考虑。1.4 技师、高级技师实行资格认定与聘用分开。2 技师、高级技师岗位设置,附件四。3 技师、高级技师的聘任3.1 对取得技师、高级技师职业资格证书的人员，公司根据生产工作需要，在岗位设置名额内择优聘用。由部门推荐，公司研究决定，并签订技师、高级技师聘用合同。3.2 技师、高级技师的聘用期为二年。3.3 技师、高级技师实行带徒制度，并签订不超过一年（含一年）期的师徒合同。4 技师、高级技师的待遇4.1 技师、高级技师聘用期内，分别享受公司中、高级专业技术人员的有关待遇。4.2 聘用期间，技师应带中、高级工1—2名，每带一名徒弟公司发给技师津贴50元/人*月;4.3 聘用期间，高级技师带高级工1—2名，每带一名公司发给高级技师津贴100元/人*月；4.4 技师、高级技师带徒津贴公司对照师徒合同（附件3）进行鉴定考核。5 技师、高级技师的考核5.1 在聘技师、高级技师每两年考核一次，考核不合格者予以解聘；聘任期满，经考核合格者，可以续聘。5.2 技师、高级技师考核采取理论考试与工作业绩考核相结合的办法。其中理论考试成绩占35%，工作业绩考核占65%。5.2.1 理论考试：重点考核基础知识、专业知识和新知识，采取笔试的方式进行。考试时间为120分钟，满分为100分，成绩60分及以上为及格。5.2.2 工作业绩考核：主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。考核由技师、高级技师管理部门、技术管理部门、安全管理部门和所在部门等参加，实行无记名测评（测评表见附件2），满分为100分，成绩60分及以上为及格。5.2.3 成绩汇总：成绩汇总按理论考试成绩占35%，工作业绩考核占65%，实行百分制。单项考核中若有一项不及格，或总成绩不满65分者（高级技师总成绩为70分），视为不合格，予以解聘。5.3 遇有特殊情况，公司研究决定可以解聘。?附件1：电力行业技师、高级技师名称设置目录?序号高级技师职务名称归入工种合并工种1电厂燃料设备检修技师、高级技师??卸储煤设备检修工输煤设备检修工2锅炉运行技师、高级技师锅炉运行值班员?3锅炉检修技师、高级技师锅炉本体检修工锅炉辅机检修工 管阀检修工?4电厂化学技师、高级技师??电厂水化验员电厂水处理值班员燃料化验员5汽轮机检修技师、高级技师汽轮机本体检修工汽轮机辅机检修工汽轮机调速系统检修工水泵检修工?6汽轮机运行技师、高级技师 汽轮机运行值班员?7集控运行技师、高级技师 集控值班员?8电气运行技师、高级技师 电气值班员?9电机检修技师、高级技师电机检修工?10热工仪表自动装置检修高级技师?热工仪表检修工热工自动装置检修工 热工程控保护工?11热工仪表及控制装置安装高级技师热工仪表及控制装置安装工?12热工仪表及控制装置试验技师、高级技师热工仪表及控制装置试验工?13水轮发电机组运行技师、高级技师?水轮发电机组值班员?14水力发电机械检修技师、高级技师水轮发电机机械检修工水轮机检修工水轮机调速机械检修工 ?15水力机械试验技师、高级技师水力机械试验工?16水电自动装置检修技师、高级技师水电自动装置检修工?17高压线路带电作业技师、高级技师高压线路带电检修工?18变电运行技师、高级技师?变电站值班员?19变电检修技师、高级技师变电检修工?20变压器检修技师、高级技师变压器检修工?21电气试验技师、高级技师 电气试验工?22电测仪表技师、高级技师电测仪表工?23继电保护技师、高级技师继电保护工?24变电设备带电作业技师、高级技师变电带电检修工?25电力电缆技师、高级技师??电力电缆工 电缆安装工26送电线路技师、高级技师 送电线路工?27配电线路技师、高级技师配电线路工?28电能表修校技师、高级技师电能表修校工?29用电技师、高级技师装表接电工 电力负荷控制员 用电监察（检查）员?30锅炉安装技师、高级技师 锅炉钢架安装工锅炉受热面安装工 电厂筑炉保温工?锅炉辅机安装工?31汽轮机安装技师、高级技师汽轮机本体安装工 汽轮机辅机安装工 汽轮机调速安装工 电厂管道安装工?32电气设备安装技师、高级技师高压电气安装工 二次线安装工 厂用电安装工?33送电线路架设技师、高级技师送电线