放射性仪表管理方案.docVIP

放射性仪表管理规定 为了加强放射性仪表管理，保证公司放射性仪器设备安全运行，保障从事放射工作人员和公众的健康与安全，促进放射性仪器设备检修维护保养工作，特制定本放射性仪器设备维护检修管理规定。 本制度适用于公司所属范围内放射性仪表的日常管理。 第一节?一般规定 第一条：凡从事放射性仪器设备工作的人员，必须认真贯彻执行《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置防护条例》、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》等法律、法规。 第二条 术语解释： 放射源 放射源是指用放射性物质制成的能产生辐射照射的物质或实体，放射源按其密封状况可分为密封源和非密封源。 第三条：本章内容由生产技术部负责解释。 第二节?职责分工 第四条：生产技术部职责 负责放射性仪表的日常维护保运技术管理，检修作业的组织与协调。 负责放射性仪表技术资料的日常管理工作。 负责使用过程中发现问题的协调处理。 负责放射性仪表检修方案的审核。 负责对核仪表辐射检测报告的接收、检查和存档。 第五条：质量安全部职责 负责放射性仪表的检修质量和安全管理工作。 负责放射性仪表检修方案的联合评审。 负责放射性仪表日常安全管理。 第六条：经营开发部职责 负责炼油区放射性仪表维护保运工作承接单位的资质审核，费用测算及相关谈判。 负责放射性仪表维护检修保运分包合同的制定，修改及最终签订。 负责对承包商的管理和日常检查，以及对合同执行情况的监管。 负责对核仪表辐射检测报告的收集、整理和移交。 每月依据现场放射性仪表运行状况对维护分包商按照合同条款进行考核。 第七条：维护车间管理职责 负责本车间放射性仪表的日常管理。 责成专人负责，严格执行管理规定，认真落实巡检，发现问题及时上报，做好相关记录。 对放射性仪表的使用特性及相关安全要求进行必要的教育培训。 第三节?管理细则 第八条：放射性仪表日常管理具体要求 车间要指定专人负责现场协调放射性仪表检修、维护、保运工作。 放射性仪表出现故障时及时通知经营开发部协调承包商。 协助分包商做好检修、保运各类入厂条件，作业票证的的办理工作。 确认维护分包商巡检记录数据的真实性及客观性。 第四节?考核 第十条：车间日常管理情况以及巡检情况按照设备维修公司专业考核细则执行。 第五节?附则 第十一条：本管理规定由生产技术部负责解释。 第十二条：本管理规定自发布之日起实行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------