新员工入职规章方案培训资料.docVIP

新员工入职培训资料 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 提交资料： 新员工入职前，需向人事提供：1、有效身份证原件及复印件。2、毕业证原件及复印件。3、各部门必需之证书（如会计证等）。4、公司要求其他证明材料。5、4张一寸近期免冠彩色照片。并且完整的填写好《应征人员资料登记表》，入职新员工需确保自身身体健康。新员工必须保证所有证件和资料的真实有效，否则公司可以有权解除劳动关系，并有权追究相关法律责任。 工作时间： 公司原则上实行5天8小时工作制， 考勤及扣款规定（请仔细阅读）： 员工工作日每天打卡4次，分别为早上8：00前，中午12:00~13:30之间两次，下午17：30后。如未在规定时间段打卡，则视为迟到或早退（公事外出除外，但必需主管签卡确认）。每位员工需严格遵守打卡规定，不得替人打卡，替人打卡者每次扣款20元，被代打卡者每次也扣款20元。员工上班期间必须佩戴员工证上班。 迟到、早退、旷工扣款分别如下： 1、旷工当天无工资，连续旷工2天及以上者视自动离职，自动离职者无工资。请假者按实际请假时间扣除请假工资。请假、迟到均以半小时为计量单位，不足半小时都以半小时计算。工作时间请假需经主管批准，填写《请假单》经部门主管批准至人事报备。原则上不得电话请假，特殊情况除外。 2 、未经主管批准，未到下班时间私自提