新员工培训规章方案006.docVIP

一、培训目的：1.?使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.?使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。二、培训期间：????新员工入职培训期三、培训对象：? 公司所有新进员工四、培训方式：????1、?岗培训：由人力资源与知识管理部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论的形式。????2、?在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源与知识管理部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。五、培训内容：1．?企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、品牌与经营理念、企业文化、未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍团队精神介绍、沟通技能训练及新员工关心的各类问题解答等;2．?员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;3．?入职须知：入职程序及相关手续办理流程；?????6.安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等；????．?沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍；????．?实地参观：参观企业各部门以