方案学习成果考试卷1.docVIP

一、填空题（每空1分，共计54分） 1、第一工程处核心价值观： 、 、 。 2、员工绩效考核分三类，即： ， ， 。 3、“工程处财务付款管理程序”中材料采购及付款程序第一条：工地核算员提供材料计划明细→ →工程处经理审批签字→ →采购员按采购程序采购→仓库管理员初步验收→ →仓库管理员正式办理验收手续→ → →材料员本人将料票及验收单提供给财务→财务制证→领款人付款凭证上签字→出纳付款。 4、“工程处财务付款管理程序”中民工工资结算程序：工程处经理与项目部经理协作选定劳务队伍并与之签订劳务合同→ →施工工长依合同计提民工工程量→ → 在工程量单上签字认可→质量员签字→项目经理审批→工程处经理审批→劳务队伍提供民工工资单→财务入账。 5、每月28日之前须向工程处提供的成本报表有：各项目管理人员的考勤表、 、工程量台账、 、下月计划、28日前报与工程处。各项目部材料员向工程处财务提供 ，材料台帐、 。周转材租赁费、机械租赁费。 6、“工程处项目综合大检查制度”规定：每月的 ，由工程处经理、书记、主管生产的副经理，财务主管参加。 7、“施工项目管理程序”项目开工前准备工作条款中规定：项目经理一旦选定 天内项目副经理、技术负责人、施工员、预算员到位。 天内项目经理主持编制项目管理实施规划 项目管理目标责任书项目管理实施规划,施工总进度计划表,分期分批施工,资源需要量及供应平衡表等 10、当出现工程进度出现大于以上的偏差时，要分析偏差的原因， 12、“定期、不定期质量检查制度”规定：项目部 进行一次大检查，检查内容：实物工程质量、关键项目、重点部位及技术资料，并将结果予以通报，对于发现的问题及时 ， ， ， 。 13、“工程质量样板引路制度”的主要原则：制作实物质量样板应本着 、 、 的原则，尽可能结合工程实体进行制作； 14、安全检查的方法：、、、季节性和节假日 制度学习成果考试卷 （1）{满分100分} 姓名 分数 前后的检查和经常性检查。 16、项目成本管理的一般规定开工前项目应提供的相关资料有： 、 、 ； 17、成本台账包括： 、 、 等。 18“项目成本核算的施工节点结算制度”规定：项目部应在工程开工后 内可根据工程实际情况划分成本核算的施工节点，并将施工节点划分结果通报工程处；项目部应在施工节点完成后 内完成形象进度、施工产值、实际成本统计工作， 内完成成本分析工作； 19、竣工收尾计划的内容，应包括和两个部分 二、简答题（每题3分，共计21分） 1、本岗位岗位职责？ 2、施工项目管理程序？ 3、安全教育培训内容？ 4、建设工程安全措施备案程序？ 5、施工项目竣工验收管理程序？ 6、项目质量管理制度主要有那些？ 7、工程在出现什么情况下应及时进行工期签证？ 三、自述题：（25分） 谈谈本人对制度管理重要性的认识？你考虑如何进行制度管理？ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证