撞钟的小和尚被免职的反思.docVIP

撞钟的小和尚被免职的反思 《关键在于落实》中引用了下面这则故事：有一个小和尚在寺院担任撞钟之职，按照寺院的规定，他每天必须在早上和黄昏各撞钟一次。，小和尚撞钟的工作无聊于是他就抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度，应付差事。一天，寺院住持忽然宣布要将他调到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚觉得奇怪，就很不服气地问住持：“难道我撞的钟不准时，不响亮？”住持告诉他：“你的钟撞得固然准时，也很响亮，但是钟声空泛、疲软，没有感召力，因为你心中没有理解撞钟的意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是唤醒沉迷众生。因此，钟声不仅要洪亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。一个人心中无钟，即是无佛；如果不虔诚，怎能担当撞钟之职？”小和尚听后，面有愧色，无话可说，只好去劈柴挑水。我们每个人从事的工作其实就好比小和尚面前的钟，如何敲钟，如何干那份工作，大抵有三种态度：一是坐在钟前，人在“心”不在，想敲就敲，不想敲就不敲，属于自己的那份工作，能混尽量混不混白不混；二是人在“神”不在，每天把钟敲响就行，把交给自己的任务草草完成就可以，至于质量如何，效果怎样不会想太多三是人在“心”也在，把钟敲好，敲的能唤醒沉迷的众生，也就是想办法把工作做到完美，达到“没有最好，只有更好”，或者“努力超越、追求卓越”的程度，尽自己最大的努力，用自己的爱心、用自己的智慧把从事的工作干得很漂亮。这三种表现里，当然最希望第三种能成为主流，因为只有这样，企业才能发展，国家才能强盛起来。而要达到第三种境界，就需要让人人都能心中有“钟”！钟声寺里作息的准绳佛 2