贵安新区拆违控违工作考核办法 讨论稿.docxVIP

贵安新区直管区拆违控违工作考核奖惩办法（讨论稿）为加快新区发展，努力打造贵安新区成为西部地区的重要增长极、内陆开放型经济高地和生态文明示范区，紧紧围绕“控得住、拆得下、守得住、不出事”的工作要求，根据贵安新区拆违控违工作目标责任书，制定如下考核办法。一、考核原则（一）坚持公开、公平、公正的原则；（二）坚持严格标准、奖惩分明的原则；（三）坚持教育为主、处罚结合的原则；二、考核小组组长：王春雷副组长：吴雁俊、班小国、罗松华成员单位：政治部、财政局、城市管理局、拆违控违办、规化建设管理局、国土局三、考核内容（一）组织管理。领导重视、分工明确、责任落实，实行网格化管理，掌握违法建筑动态，制度健全。（二）控违工作。在职党员干部、工作人员无违法违章建筑；领导和工作人员无纵容、庇护、放任违法建设行为；做到违法违章建筑控得住、守得住。（三）拆违工作。发生违法违章建筑能主动做好工作、动员自拆；集中拆除做到拆得下、不出事。（四）其他工作。做好控违拆违工作的宣传工作；积极做好信访、维稳相关工作；信息及时，台帐齐全、档案规范。四、考核办法实行定期不定期检查考核方式，平时由拆违控违办根据考核内容，对直管区各乡镇、社区进行不定期的抽查考评；每月由考核领导小组对各乡镇、社区拆违控违情况进行综合考评排名，并进行公示；年终综合考评，对成绩突出，表现优秀的单位和个人给予奖励。在考核中，出现以下情况之一的，取消考核资格，并进行通报批评。各乡镇、社区因工作不到位，每周出现5栋以上违法违章建筑，造成违法违章建筑失控的。 （二）各职能部门不履行职责依法查处违法违章建设，或者不积极参与拆违行动的。（三）对涉及违法违章建设行为的群众投诉、信访、媒体曝光、领导批示件等，未按规定时限调查核实和依法处置的。四、奖励措施 （一）根据年终综合考评得分排名，乡镇、社区及各成员单位分别设置一、二、三等奖（90分以上），分别给予20万、18万、15万元年终奖励。乡镇、社区及各成员单位负责人，年初交纳拆违控违保证金1万元，若单位年终考核获一、二、三等奖的，相关单位责任人保证金给予双倍返还；若考核分值在80分以下或被取消考核资格的，相关单位责任人保证金不予返还；其余的不奖不罚。对在拆违控违工作中成绩突出、表现优秀的个人，由新区管委会考核领导小组提名，由政治部审定，酌情给予5000元至10000元现金奖励。拆违控违工作纳入单位年终综合目标考核内容。附：拆违控违工作考核评分细则 2014年2月27日拆违控违工作考核评分细则（一）目标名称考核内容和要求分值加（扣）分办法得分备注组织管理（10分）1、领导重视，分工明确，责任落实51.成立拆违控违工作领导小组、层层签订目标责任书。（3分）2.定期或不定期召开拆违控违专题会议，有记录、有纪要。（2分）2、实行网格化管理，掌握违法违章建筑动态51.不按时上报、迟报、漏报的，每次扣1分。3、巡查网络健全，巡查制度健全51.建立可行性控违拆违工作巡查网络得1分。（1分）2.制定较科学的巡查制度得1分。（1分）3.对不坚持制度的每发现1次扣1分（3分）控违工作（40分）1、在职干部、党员无违建5每发生一例扣5分2、领导和工作人员无纵容、庇护、放任违法建筑行为的发生5每发生一例扣2.5分(本项分值扣完为止)3、发生违法建设能第一时间发现、阻止并上报301.违法建设在24小时内未发现或发现未采取处理措施的，每例扣2分。（4分）2.考核组巡查发现违法建设至基础扣2分，经信息调度，乡镇及时拆除的加2分。（4分）3.考核组巡查发现违法建设至墙体扣3分，经信息调度，乡镇及时拆除的加3分。（6分）4. 考核组巡查发现违法建设至主体建成扣4分，经信息调度，乡镇及时拆除的加4分。（8分）5.处理违法建设时行政村（社区）负责人无故不及时到现场的扣3分。（3分）6.平时巡查没发现建房苗头或动态而造成一夜建成的，按每例扣5分，乡镇及时拆除的加5分。（5分）拆违控违工作考核评分细则（二）目标名称考核内容和要求分值加（扣）分办法得分备注拆违工作（35分）1、违章建筑零增长、负增长15零增长：新增1例基础扣1分、墙体扣1.5分、主体完工扣2分。自行拆除不加分不扣分。负增长：存量由乡镇自拆基础每起加2分；自拆墙体每起加3分；自拆主体完工房屋加4分。拆除前后照片上无时间的不加分2、发生违法建筑能主动做好工作、动员自拆5因管控不力造成区域内违法建筑不断滋生，甚至泛滥，将责任上交的，发现一次扣5分。3、集中拆除时主体单位认真分析、周密部署，协助单位积极配合拆除违法建筑。151.集中拆除前主体乡镇未认真分析编写拆除方案,预案,评估方案的,扣1分，差一项扣1分。（3分）2.因主体单位分工不明、政令不畅、造成不良后果的扣4分。（9分）3.协助单位因未认真主动履职造成不良后果的扣3分。（3分）其