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奥瑞金公司新的薪酬结构
其他激励 •是企业文化建设的重要部分
虚拟股权分红 •针对公司高层员工
•基本不变,加工和制种人员工作
福利 餐补助增加为10元。
司龄工资 •每年30元,从1997年12月起计算
福利 •与考核结果、公司整体效益挂钩
效益奖金 •根据净资产收益率和与岗位工资
总额的比率提取
奖金 •董事会根据决算报告确定总额
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