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小学毕业班经验交流 小学毕业班教学管理汇报交流 导读：就爱阅读网友为您分享以下“小学毕业班教学管理汇报交流”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 毕业班教学管理汇报 xs小学 lxx 2017年2月 尊敬的各位领导、尊敬的各位老师： 大家好！按照本次会议的安排，我将代表xs小学就毕业班的教学管理工作作经验交流。一接到这个通知，我诚惶诚恐，不知如何来谈。因为我校六年级在上学期期末统考中所取的优异成绩，全在于两位任课教师的辛勤付出。我们学校在毕业班教学管理工作中真的没有什么特色，更没有什么创新，仅仅是做了正常的教学常规管理而已。今天我将从我校在毕业班教学管理上已做的和将做的两方面向大家做一汇报，谈不上经验，不对之处敬请各位领导和老们们批评指正。 首先，向大家汇报我们在毕业班教学管理中做了什么。 1、明确方向，确定奋斗目标。 有了目标就有了工作的动力，即使没有达到，心有遗憾，那么来年会有更大的动力去完成这一遗憾。 学年初，学校就要求每一位教师根据自己所带的学科，在全办所处的位置，确定自己的学期目标和学年目标，并为自己的目标努力奋斗。我们这一届毕业班原来在全办处于中上游，所以定的目标就是争取进入全办前三，就上学期考试情况来看，已经达到，那么本学期我们的目标就要更上一层，要确立新的目标。 2、加强教学常规监控。 目标仅仅强调结果，重视成果评估。口号喊得再响，不行动那都 是空喊。所以教学常规过程监控是很重要的。为了抓好教学过程的监控，我们从落实“三常规，两细则”抓起，通过深入课堂听课，开展备、讲、批、辅、考的教学常规检查以及检查后的总结,每月都要进行一次全方位的业务大检查，对存在的问题及时召开全体教师会进行反馈，并要求限期整改，学校自上而下形成合力，共同提高教学监控效果。 3、把教学成绩与教师的利益挂钩。 近几年由于经费管理严格化，禁止发放奖金，我校一度取消了考试奖励制度。但是我们在派出培训、评先评优、职称晋升、分级竞岗等方面优先考虑教学成绩优异者。 4、发扬团结协作、乐于奉献的精神。 伟大的教育家陶行知说过“教育是事业，事业的意义在于奉献”。我校本届毕业班的数学老师是WHS，语文教师是我本人，我们两人互相协作，共同管理，心往一处想，劲往一处使。我们两人既要面对学校琐碎的各种管理上的工作，又要面对繁重的毕业班教学工作，还要克服家庭、小孩问题等个人的困难，想把毕业班的各项工作做到有条不紊，那势必会比普通教师要难。所以必须发扬乐于奉献的精神，付出加倍的心血才能实现学校管理工作与教学工作两不误。 5、建立相对固定的教师队伍。 我在这里说的固定的教师队伍，在我校有且只有这一个班级，就是本届毕业班，我是二年级时接手的，接近一个大循环；WHS是四 年级时接手的，是一个小循环。其他年级的任课教师基本上是一年一换，一学期一换的也有。我个人认为频繁更换教师不利于农村学生的成长，本来学习能力就相对较弱，在某一老师的长期培优辅差下，是可以进步的，在成绩稍有起色之时，更换了教师，他们就要重新适应新的教学方法或者难以适应新的教学方式，成绩下降， 失去信心，产生厌学情绪。我校这一届毕业班任课教师相对固定也是他们成绩稳步上升的重要因素之一。 6、家校合作、共促成长。 通过家校合作可以实现学校教育和家庭教育的共赢，共赢的结果就是教师和家长密切配合实现了孩子的培养目标，家校合作在教育工作中占有十分重要的地位。我们通过定期召开毕业班家长会，建立家长微信群，发放致家长一封信等形式针对学生的学习情况与家长交流、反馈，家长能在第一时间了解到孩子在校的学习生活情况。家校合作对学生的成绩提升起到了推动作用。 接下来，谈谈今后毕业班管理工作中我们还需做什么。 1、加强目标分层辅导。 由于学生的基础参差不齐，为了提高合格率和优秀率，需要采取以下措施：第一、对于学习成绩比较好的学生，除了课堂教学外，增加一些有针对性的课外辅导材料，引导他们自学，让他们向更高层次发展。第二、对成绩较差的学生，我们将采取低起点、步子迈小一点，及时肯定他们的点滴进步，鼓励他们战胜学习上的困难，指导他们改 进学习方法。 2、加强心理素质教育。 小学毕业考试不但是对学生学习成绩和能力的测试，也是对学生整体心理素质和竞争能力的测试。毕业班学生常常有焦虑的情绪，信心不足，甚至产生恐惧心理等。为了使学生以积极的心态去迎接挑战，我们在学生中由班主任大力进行心理素质教育和心理辅导工作。 3、建立激励机制，充分调动教师工作积极性。 为了加强学校教育教学管理，提高教育教学质量，充分调动广大教师的工作积极性。学校在经费上对毕业班工作将给予高度倾斜，挤出一些经费，让毕业班举行一些有意义的、有助于教育教学工作的活动，激发毕业班教师和学生的积极性。同时，要以《JMB教育教学质量奖励办法（试行）》为指导，