中小企业计量检测保证能力评定细则.docVIP

山 西 省 中小企业计量检测保证能力考核评定书 被评定单位： 总得分： 组长： 组员： 年 月 日 前 言 为加强中小企业（以下简称企业）计量基础工作，提高企业计量管理和计量技术水平，提供准确可靠的计量保证，改善经营管理，保证产品质量，降低能源消耗，提高经济效益，根据《中华人民共和国计量法》及其细则和国家质检总局《中小企业计量检测保证规范》的有关规定，按照《山西省中小企业计量检测能力评定细则》，执行本次能力评定。有关说明如下： 1、评定内容包含计量管理、计量器具（设备）配备、计量检测、量值溯源、计量检定和计量制度执行情况等五个方面共十八条；评定方法采用照细则逐项量化评分（满分为100分，不相关项目，免于考核，分数不计）。评定结论：达到80分以上者可予颁证，80分至70分之间需整改达标后颁证，70分以下企业需进一步努力，但“细则”中“*”项若有严重缺陷的，不予颁证。 2、实施评定时，得分按下式计算： 实得分数 应得分数 = —————————— × 100 100分 — 免考项分数 考 评 确 认 确 认 一 申请单位全称： 组织机构代码： 法人代表姓名： 法人资格证明： 确 认 二 申请评定的覆盖范围： 确 认 三 申请评定级别： a、一级 □ b、二级 □ 申 请 者 声 明 1、本单位自愿申请进行计量检测保证能力的评定。 （ ） 2、本单位所申请计量检测保证能力的评定，已进行过自我评定。 （ ） 3、本单位愿意承担进行评定所应交纳的费用。 （ ） 4、本单位将自觉服从考评组的考评安排，服从考评组的考评意见，并承担考评组发生的与本次考评相关的必要的费用支出。 （ ） 申请单位代表： （单位公章） 考 评 组 声 明 1、考评组将本着客观、公正、科学的原则，实施本次考评。 （ ） 2、考评组将严格按照评定规范和考评程序进行考评。 （ ） 3、考评组将会信守承诺，对申请单位的秘密予以保密。 （ ） 4、考评组所采用的抽查、抽样考评方法，具有一定的风险。 （ ） 5、考评组将拒绝参加一切有碍公正的与考评无关的活动。 （ ） 6、考评组在本次考评中发生的与本次考评相关的必要的费用支出，无论考评结果是否为通过，均由申请单位承担，其中包括：交通费；食宿费；专家评审费。 （ ） 7、能力评定证明的最终发放尚需由行政机关审查批准。 （ ） 考评组组长： 一、计量管理（22分） 考核项目 考核要求 评定方法 评分 评定情况 备注 1、 *管理机构 （4分） 企业根据生产需要，自主设置的计量管理机构应对整个企业计量工作实施统一归囗管理。建立了计量管理体系并形成了制度化、系统化、集约化。 查阅建立管理机构的文件、职能及各车间、班组专（兼）职人员负责的工作。 确认有统一归囗管理的计量机构，建立了计量管理体系得4分；松散管理或有严重缺陷的不予通过。 2、人员配备 （3分） 要求企业专（兼）职计量人员的数量、技术素质要与生产和经营管理相适应，满足管理、检定、维护等工作需要。 满足需要得3分；基本满足需要得 1．5分；明显不满足需要0分。 3、 *职能作用 （5分） 企业领导重视计量工作，并纳入企业生产和经营管理日程，计量机构能发挥职能作用，能够统管企业的生产、管理、检定等各个环节的计量工作。 有主管计量工作领导得1分；计量工作纳入生产和经营管理日程得1分；充分发挥职能作用得3分。以上有严重缺陷的不予通过。 4、 管理制度 （5分） 企业根据生产需要建立必要的计量管理制度，并有效地贯彻执行。制度主要（但不限于）有：生产与经营所涉及到的计量奖惩制度；各项岗位责任制，工艺检控管理制度、物流管理制度、质量管理制度计量器具管理制度等。 查各类管理制度，并切实贯彻执行得5分。 各类管理制度基本齐全，贯彻执行一般3分。有制度未执行或制度不全0分