杨林桥镇中心小学电子白板设备使用管理方案.docVIP

杨林桥镇中心小学电子白板系统使用管理制度 电子白板设备是教学的重要基础性设施，是师生之间开展教学活动的重要工具，它属于班级公物的一部分，各班应将其纳入班级管理范畴内。为保障我校电子白板设备的管理与规范使用，以及提高电子白板设备设施的完好率、利用率、切实有效地为教育教学服务，充分发挥现代化教育资源的优势，特制定本制度如下： 一、教室白板设备的管理责任人 主要责任人：班主任、该班的全体同学。责任：制定本班的电子白板设备管理制度，管理本班电子白板设备的安全使用；及时上报故障；责任事故查证赔偿；中高年级培养至少一名学生协理员，低年级由班主任根据实际情况安排。 次要责任人：学科教师。责任：遵守电子白板正确使用方法；以及当堂课的电子白板设备的安全使用，协助班主任管理电子白板设备；配合和帮助学生协理员的工作；及时向班主任汇报白板故障。 协理员：中高年级设岗位学生一人（掌管钥匙保持设备整洁）；每天监督学生对电子白板设备的爱护情况；负责督促配合老师关闭开启电子白板系统，管理投影仪遥控器、电子笔。 各班班主任和学生以及科任教师在教室内要留意音响、投影仪，白板的固定情况和操作柜进口线路磨损情况，如发现松动固定不牢，接口槽电源线路异常，需立即报告管理员处理。防止发生安全事故。每天中午午休、下午课外活动，必须锁好操作柜和滑动电子白板。 二、设备的使用 正确开关机，严格按照操作规程操作使用，管理好易失件遥控器、电子笔。教师用U盘转移教学课件时，要防止电脑病毒的入侵。教师不得擅自允许学生使用电子白板。每节课教师使用完毕后，需退出电子白板相关软件，并做好电子白板设备使用记录。 每天第一节课或第一个使用教师开机步骤： 1、打开教室门旁电源开关。 2、电脑开机。 3、用遥控器打开投影仪（按遥控器红色键）。如果需要使用音响，打开音箱开关。 4、如果需要在电子白板设备设备上写字、画图、调用素材，在电子白板或者电脑桌面上点击相关电子白板软件图标。上课完毕，退出电子白板软件。 5、下课后只需要用遥控器休眠投影仪（按遥控器右下角键），不要关投影仪关电源关电脑。便于下一位老师使用。 中途上课老师使用： 只需要再按遥控器右下角键，解除休眠即可使用。下课后再按遥控器右下角键休眠投影仪，不要关机关电源关电脑。 每天晚自习或最后一节课的老师不管是否使用一定要负责关机，关机步骤： 先关投影仪（按遥控器红色键）。 再关闭电脑，切记用菜单关机，不要硬关机。 3、将白板笔和遥控器收在机柜中，并将操作柜上锁，并锁上滑动电子白板。 4、待投影仪红色指示灯停止闪烁(三分钟以后)，切断教室门旁总 电源开关。 三、突发情况处理： 如果发现设备有冒烟、焦味、爆裂、火花或者其它异常现象，马上断开总电源，及时联系管理员，等待处理，绝对不能自行再试。 四、电子白板设备设施的维护与管理 1、.电子白板使用的第一责任人是班主任，中高年级安排一名协理学生拿钥匙，协助上课教师开启关闭电子白板系统。严禁在教室内打闹，防止碰撞电子白板设备自带的光盘、U盘、移动硬盘等在使用前需先进行杀毒，严禁在电脑上安装一些与教学无关的软件。 讲台内外要保持清洁，不能堆放书籍，禁放含灰、含水物品，特别是化学物品，应定期用干毛巾清洁主控讲台内外的灰尘。络发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息不得利用教室内的计算机进行网络游戏、聊天、浏览不良网站等活动。? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。