某集团考勤管理方案实施细则.docVIP

某集团考勤管理制度实施细则 目的 为确保集团各中心、各集团公司经营管理活动安全有序的运行，特制定本管理制度实施细则。 适用范围 本管理制度实施细则适用于集团各中心； 各集团公司参照本管理制度实施细则执行。 考勤管理原则 工作时间的规定 公司实行8小时定时工作制，每周工作五天，即自每周星期一至星期五； 工作时间：上午8:30～12:00/下午13:00～17:30/午餐时间：中午12:00～13:00； 考勤的时间单位 本制度所称“一年”为当年的1月1日至12月31日； “一个月”为当月的1日至当月最末日； 除迟到、早退以“次”计算外，其余均以“小时”或“天”计算，8小时记为一天； 考勤期度 以月为单位计算，即每月的1日至当月最末日。 职员请假审批管理 集团各中心职员三天以下假期向集团各中心领导者申请，集团各中心领导者审批，报人力资源中心审批后执行； 集团各中心职员三天以上（含）假期向集团各中心领导者申请，集团各中心领导者审批，经人力资源中心审批后，报集团总裁最终审批，通过后执行，由人力资源中心备案； 集团各中心领导者对本中心职员考勤管理、假期申请负管理责任，如集团各中心职员未履行请假审批手续，由集团各中心领导者承担责任。 职员请假审批手续 集团各中心职员请假应履行请假审批手续，需于事前填写《请假申请表》，向集团各中心领导者申请，根据假期天数，经相应审批后方可请假； 如因特殊原因未能