样板区现场管理方案.docVIP

1．施工人员必须服从物业保安的现场管理，不得发生纠纷。 2．施工人员必须统一佩戴出入证。出入证由物业统一办理。 证件办理方法： 施工人员须自带一寸照片2张、身份证复印件一张、50元押金、5元工本费，由施工负责人统一至物业客服中心办理。物业会将施工人员资料归档于《施工人员登记表》，格式参阅附件。 施工人员在场施工时间达到2天以上统一办理出入证，施工人员出入证必须由施工方负责人办理。 施工人员在场施工时间2天以内统一办理临时出入证，施工人员临时出入证必须由施工方负责人办理，临时证不收取工本费，只需缴纳100元押金即可，施工结束到物业退证，如超出临时证使用时间，将按超出一天20元扣除押金。 （门岗对出入人员做登记） 3．所有施工单位进样板区（会所及样板房）施工均须开具《施工单》。《施工单》由甲方工程师办理、致项目总签字确认方可，格式参阅附件。 4．样板区（会所及样板房）进出任何材料、物品、工具均须开具《物品放行条》。《物品放行条》由物业办理，跟项目工程师核实，格式参阅附件。 5．施工时间为早上九点之前，晚上五点之后方可进场施工（样板房、大厅、会所），材料进出。双休日不能施工，如有特殊情况上报项目总签字确认。 6．施工路线及材料摆放点由项目领导指定，施工人员需从指定路线进出样板区，同时施工材料需整齐摆放于指定地点，施工人员需配合物业保安的管理工作，不配合者记录施工单位、人员姓名并上报项目部。 7．施工人员不得破坏、占用公共设施及绿化环境，在建筑物、构筑物上乱张贴、乱涂写、乱刻画。 8．施工现场禁止吸烟、随地大小便，施工区域如遇动火作业须配备手提灭火器。 9．施工现场严禁住宿、烧煮食物、赌博、吃饭、大声喧哗。 10．施工现场严禁高空抛物。 11．严禁施工人员私自携带样板房内任何软硬装物品离场，一经发现即以盗窃罪扭送公安机关，并将对其罚款。 12．施工人员进场时均需随身携带鞋套，同时按照物业的现场管理要求，在必要时穿着鞋套。 13. 施工单位在对已经完成软装施工的、或正在进行软装施工的样板区施工时，必须做好成品保护，如发生损坏物品的情况，需照价赔偿。 14. 现场垃圾必须堆放到指定地点，不得占用通道、绿化。 15. 每台电梯必须配备专人操作，做好成品保护。 16. 小区柏油路面限载5吨以下机动车、地砖路面限载2吨以下机动车。 17. 施工单位在出入样板房时配合保安人员检查物品。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！