樵舍中学落实党风廉政建设责任制的配套方案.docVIP

樵舍中学落实党风廉政建设责任制的配套制度 　为进一步落实党风廉政建设责任制，学校党委就党务、政务、教学、科研各方面工作，尤其是考试、招生、组织人事等教育易腐领域，有重点全方位的开展和强化党风廉政建设，分别制定如下相关配套制度。 一、学校党政领导干部职责分工制度 　　明确校长兼党委书记的职责；校务会议制度及其议事规则；校行政领导干部工作关系准则；以及相应的监督和检查制度。 二、党务公开及其他相关配套制度 　党务公开，总责任人为校长兼党委书记，具体制度包括： 　　第一条 党政学习制度 　　坚持每月一次的党政学习，提高党政领导班子的理论水平以及管理和服务能力，其中一项重要内容就是学习有关党风廉政建设的党内法律法规文件精神。 　　第二条 党政联席会议的制度 　　确定每两周召开一次党政联席会议，参加党政联席会议的人员通常包括副校长、主任等，实施重大问题集体研究决定，科学民主决策制度。 　　第三条 党员发展制度 　　确定入党积极分子应具备的条件以及相应的具体程序和要求；入党积极分子的培养、教育和考察；确定发展对象应具备的条件以及相应的具体程序和要求；对发展对象进行政治审查并听取党内外有关群众的意见；接纳为预备党员的程序；对预备党员的教育和考察；预备党员转正的条件、具体程序和要求；以及关于特殊情况的处理意见等。 　　第四条 民主生活会制度 　　学校党政领导定期述职述廉，每学期至少召开一次民主生活会，党员领导之间要互相关心，沟通情况，交流思想 ，开展批评与自我批评，相互提醒，强化自律与他律相结合。 三、校务公开及其他相关配套制度 　第五条 校务公开制度 　　成立专门的校务公开工作领导小组及其办公室，具体内容包括：政务公开、财务公开以及人事公开，总责任人为校长；学生教育管理公开，总责任人为主管学生德育工作的副校长；科研项目公开，总责任人为主管教学科研工作的主任。形式为教职工大会等。 　　第六条 校务公开的相关配套制度 　　（一）离退休职工督导咨询制度 　　为充分发挥我校离退休职工在教学、科研和管理方面的督导咨询作用，成立了“离退休职工督导咨询委员会”，设立工作小组：教学科研组、学风督导组、教风督导组和法治咨询组，为学校的建设发展提供督导咨询服务。 　　（二）学生干部选拔以及学生评优、评奖制度 　　对校学生会、班委会的职数、提名、选举方式、公示程序、选举过程的监督等均明确规定，严禁学生辅导员及有关领导干部对选举施加压力或影响；严禁辅导员及有关领导指定学生干部。 　　（三）教师及学生辅导员的考核奖惩制度 　　对教师工作任务、责任、教学科研工作量的计算以及奖励的范围和标准、特别奖励、奖励程序等做出明确规定；对学生辅导员的聘任、工作任务和要求以及考核和奖惩等进行规范。 四、财务公开制度 　每年向全体教师通报财务收支状况，尤其是奖金的发放以及专项资金的预算和执行情况均在学校年终总结与期初大会上予以通报。院内各项财务支出实行制度化、公开化，大额资金的支出均由党政联席会议集体研究决定，主要财务支出都应有校内制度为依据。 五、重点领域防腐倡廉制度 　　第七条 学生日常管理制度。 　　学生辅导员在工作中应为人师表，恪守职业道德，廉洁自律，不得接受学生及家长的礼物及宴请；在工作中应坚持“公开、公正、公平”的原则，做好学生评优、选拔学生干部和贫困生勤工助学等项工作。对个别有相关情况反映的辅导员，校党委都及时介入调查，轻者在查明情况的基础上对本人进行谈话诫勉；重者依有关规定移交有权机关予以处理。 　　第八条 组织人事制度。 组织人事工作，应充分发扬民主，做到公开、公正、透明。干部任免、机构人员调整，严格按照群众考核测评结果以及相应的工作进行。 樵舍中学党支部 2013年9月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、