比亚迪管理方案4.docxVIP

□经理外出管理规定目的：规范经理人员外出及请假行为准则和程序，从管理上层培养良好的工作作风，使经理在公司员工中起到应有的表率作用，以提高公司员工的整体素质及公司的形象。适用范围：此规定对XXXX公司以及里比、比创达等子公司同样适用。经理外出是指因工作业务、个人事务离开公司的范围。公司统一组织的事务不在此范围。打卡规定：在工作日，经理必须在上午8：30前，下午5：00后各打卡一次。迟到或早退10分钟内（含），罚款100元；迟到或早退10分钟以上至1小时内（含），罚款200元；迟到或早退1小时以上，罚款500元；不打卡、不请假按旷工处理。该罚款为一次性单项罚款。凡因工作事务外出办事的，须当面或电话向公司分管领导请示，请示内容包括去向、事务等，并通知总办登记，由总经理或分管领导派遣外出的，直接通知总办登记。凡因私事外出的，必须当面或电话向分管领导请假，并由公司分管领导通知总办登记。公司副总以上人员外出应主动通知总办登记。总办按月将登记表交人事部。人事部按《员工手册》的规定，根据打卡情况和经理外出登记表核对经理当月的出勤，并根据打卡制度上的规定交财务部核算经理的工资等事项，最后在每月初将登记表上交总经理。不论因公因私，经理外出必须告知本部门文员知晓。不请假（请示）、代请假（请示）以旷工论。每月人事部考勤员将对经理请假、外出情况进行不定期的检查，有违反上述规定的，严格按《员工手册》上的规定执