油库安全防火管理方案.doc

油库安全防火管理制度 总 则 油库是储存油料的基地，具有易燃、易爆、易挥发和流动性的危险性。油库的各种设备是油库进行生产活动的重要物质技术基础。为了加强油库设备的管理，使油库设备处于良好的技术状态，为油库生产作业创造良好的环境，提高油库的经营效果，提高油库设备的管理水平，制定油库设备管理制度。 一、为加强消防管理，保护国家财产和个人生命财产安全，根据《中华人民共和国消防条例》及细则的规定，制定本规则。 二、消防安全工作必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行谁主管谁负责的原则。 三、值班人员或更值人员必须履行消防安全职责，做好消防安全工作。 四、储存油料的油库必须建立严格的消防安全管理制度，并设专职的消防安全管理人员负责消防安全工作。 五、油库内禁止吸烟和使用明火。入库人员禁止在油枯范围内使用火柴等点火用具，油库应建立入库登记制度。 六、严禁无关人员进入油库，在油库作业完毕后应立即离开，值班人员应对油库进行安全检查，确保安全。 七、负责防火安全人员有下列职责： 1、组织学习宣传消防法规，普及消防安全知识； 2、对电源、火源的安全管理和检查工作，发现安全隐患即使排除，确保安全； 3、加强对油库消防安全管理，健全防火档案； 4、建立专职或义务消防组织，定期进行培训，开展自防自救工作； 5、值班人员或更值人员必须熟悉消防工作业务知识和安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养工作，确保使用正常。 6、带班人员应当认真检查，作好督促落实工作。 7、总结实施消防安全管理工作，实施奖惩。 八、值班人员要严格遵守作息时间，按时上下班，并做好值班记录，交接班要当面交接清楚，确保无误后方可交接班，当班出现问题，要及时报告。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！