润滑油库管理方案.docVIP

润滑油库管理制度 润滑油库的安全管理 1.1、润滑油库房内严禁烟火，库房内外均应悬挂“严禁烟火”标志，严禁携带火柴、打火机、易燃易爆物品的人员进入库房； 1.2、进入润滑油库房的人员，禁止穿化纤服装或穿戴铁钉子的鞋，禁止在库房内接打手机。 1.3、润滑油库必须足量配备防火沙、消防锨和灭火器，并保持器材齐全完整，严禁挪作他用，并由库房管理人员定期检查、更换。 1.4、油库区严禁动用明火作业、带电作业（如带电换灯泡），禁止在库房内使用非防爆电气工具。 2、润滑油库的现场管理： 2.1各种润滑油品应标识清晰，主要标明品名、牌号、生产 、数量及入库日期等，并禁止与其他易燃易爆物品混放。 2.2、不同厂家生产的同一牌号油品不能混贮、混用。 2.3、润滑油库房应保持干燥、通风、清洁，要求做到“三清”（设备清洁、场地清洁、工具清洁）。 3、润滑油的入库及领发管理： 3.1、新采购的润滑油必须及时入库，特殊情况下不能及时入库时应采取严格的防尘、防雨（水）措施，禁止室外长时间存放润滑油。 3.2、领取油品时，保管人员必须以领用单据核对油品标签，无误后方可发放，并做好领发记录和润滑油消耗记录。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！