灭蝇方案.docVIP

灭 蚊 蝇 制 度 天气严热，是蚊蝇繁殖时段，为了不影响顾客在服务区的就餐环境，保障服务区工作的正常运行，给顾客提供一个清洁、优雅、舒适的用餐环境。现根据服务区的实际情况,制定以下灭蝇制度. 一。灭蝇方法. 1.后勤部对两个垃圾房,每日两次喷洒杀虫剂, 2.对停车场等蚊蝇多发地段每周一次大面积喷杀剂.(前厅除外) 3.厕所由控虫公司每月进行一次喷杀. 4.对营业区全部使用蚊蝇拍.开餐时使用电蚊拍. 5.厨房使用蚊蝇拍.灭蝇灯等灭蝇工作. 6.垃圾房及员工通道区域悬挂灭蝇笼 7.各通道门安装塑料门帘，一部分门，风机设定开关时间。 二。灭蝇重要位子. 1.工作柜背面.抽屈下面.一些死角卫生常清理. 2.对厨房.洗杀间等工作区域.下水道要做好日清工作. 3.垃圾筒下面,底部.死角卫生常清理. 4.花盆周边潮湿地方维护,解决.绿色植物常检查.及时更换. 5.其它一些有可能繁殖蚊蝇的卫生死角 三。注意事项. 1.厨房严禁用任何杀虫药喷洒. 2.餐厅尽量不用药水喷洒,一但用后全部餐具必须从新清洗. 3.避免直接在客人面前灭蝇. 四。营业期间的灭蝇及特殊情况的处理. 1.营业中各楼面主管根据营业状况安排员工灭蝇. 2.员工应在不引起客人注意的清况下灭蝇. 3.在有蚊蝇影响客人用餐的情况下,应先向客人致歉,然后将蚊蝇赶离客用餐区域灭蝇. 4.如有客人投拆,应先向客人致歉,并立即向主管,.经理反映,及时处理,不得拖延. 五。奖惩. 1.在餐厅部、厨务部、后勤等区域发现蚊蝇罚10元/只,以第一眼停的位置为准，月底汇总管理人员提总额的20%后剩余部分从该区域员工工资中分摊扣除。 2.为鼓励全体员工参与灭蝇工作,员工每拍到一只蚊蝇奖励0.2元。每日员工将拍到的蚊蝇交到区域主管处，由区域主管交至总经办，总经办每日登记，月底汇总后，上报人力资源，由人力资源造单发放奖励。 注：以上制度执行均有稽查部进行实查，如若发现问题及时与各部门进行沟通，并张贴于稽查部栏中，部分违规列入个人考核中。 淀山湖服务区 浙江省桐乡市同新食品有限公司 2015.1.19 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Wo