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盘江精煤股份有限公司 金佳矿采煤一区职工安全培训 管理办法 二0一三年一月一日 金佳矿采煤一区 贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿 采煤一区职工安全培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，迅速提高采煤一区职工的安全思想意识和安全技术素质，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律法规的规定，结合采区当前实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于金佳矿采煤一区属采煤队、掘一队、掘三队、掘四队、掘五队、开拓一队、开拓二队、开拓六队、安装队、巷修一队、机电一队、机电二队、机电三队、提升队、综合队（以下统称各队）。 第三条 本办法所称的安全培训是指以提高采区职工从事安全生产的安全素质为目的的教育培训活动。 安全培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。为迅速提高采区职工的安全意识和技术素质，打牢安全生产基础，杜绝重大安全事故发生，防范人身伤害、财产损失安全事故的发生，减轻职业危害，各队必须立即行动，系统地、全面地、持续地开展职工的安全培训工作。 第四条 为确保采区健康、稳定、可持续发展，各队的培训工作必须做到强制化、制度化、规范化、常态化；应该持证上岗的必须按规定要求进行培训，经培训合格获得证书后，方可上岗。 第五条 各队对安全培训工作必须高度重视，成立领导小组，建立健全培训制度，做到有组织、有领导、有制度、有计划、有投入 、有效果。 第二章 组织领导 第六条 为迅速取得安全培训的效果，提高采区职工的安全思想意识和安全生产的能力，必须加强安全培训的组织领导，为此，采区成立安全培训领导小组和督查小组： 领导小组组长：罗运坤 苏国栋 副组长：赵德见 王伟纲 成 员：孔 亚 刘大康 安佩军 李方近 督查小组组长：张玉海 周昌能 副组长：各队技术副队长 要求各队成立相应的领导小组 安全培训内容及要求 第七条 培训的范围：总的原则是覆盖全员（班前会培训），即：采煤一区的全体职工。 第八条 各队从业人员、特种作业人员的安全培训应符合下列规定： （一） 各队从业人员、特种作业人员取得安全操作资格证必须培训（学习）的内容： 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章制度及标准； 2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3.该工种所用设备的主要结构、工作原理、技术参数、安全操作技术规程、常见故障的处理以及日常的检修与维护等。 （二）各队新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时（新工培训，矿上负责），岗前培训时间不得少于24学时（采区负责），每年接受安全再培训时间不得少于20学时。 （三）各队从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。 第九条 各队的特种作业人员（采煤机司机、综掘机司机、井下电钳工、井下爆破工、绞车司机、瓦斯抽放工、探放水作业、焊接与热切割），必须按照国家有关的法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 第五章 安全培训的实施 第十条 各队如需办证、换证，必须在每月20号之前把需办证、换证的人员统计（包括姓名、工种、身份证号码、1寸照片2张）上交给采区，再由采区向矿报计划，组织培训，方可办证。 第十一条 安全培训工作由采区行政主要领导（区长、书记）负总责，分管安全教育的领导（主席、技术区长）具体负责，并组织相关人员编制安全培训管理办法和年度培训计划。 第十二条 采区技术室对各队的安全培训工作实行指导、督查、检查、考核。 第十三条 采区各队，必须建立健全安全培训的领导机制、安全培训管理办法。 第十四条 各队根据施工情况，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，做到培训计划、人员、考核、效果“四落实”。 第十四条 采区、队组日常的安全培训工作： 采区各领导在每天的安全生产调度会上安排，并开展安全培训活动。 各队组（班组）班前会上，必须安排30分钟（必须要有培训计划、考勤、教案、培训总结、考试）时间开展安全培训。根据实际情况，由工程技术人员、区（科）长、班队长、有特长的有经验的技能人才、党员干部等结合实际讲安全。安排工作时，要提醒安全注意事项。并做好记录、考勤，月底由技术员出题，组织考试，考试不合格