煤矿安全事故管理方案.docVIP

城郊煤矿生产安全事故 管理制度 各单位、科室： 为进一步加强我矿生产安全管理，强化安全管理责任，明确生产安全事故管理责任划分，规范生产安全事故管理程序，特制定《城郊煤矿生产安全事故管理制度》，现予以印发，望认真贯彻并遵照执行。 一、事故汇报 1、事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于事故调查。 2、接到事故发生信息或现场事故发生后，跟班队长或班组长立即亲自或安排专人将事故情况（发生事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度等）向矿调度室汇报。自发生事故30分钟内未向调度室汇报的，视为事故单位故意隐瞒事故。 3、发生人身伤害事故时，调度室接到汇报后立即向矿值班领导汇报，安排运输队准备好人车及罐笼，保证运输畅通，通知矿医院做好接诊工作，并及时通知相关科室值班人员做好应急准备。 4、矿值班领导根据事故情况安排救护工作并决定向矿长、书记及上级部门汇报。 5、事故有关的业务科室接到通知后必须立即到矿调度室参与事故处理工作，并根据调度室安排指定专人到现场察看情况，协助事故单位工作并及时掌握现场真实情况。 6、如职工发生人身伤害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序再汇报的，则视事故单位故意隐瞒工伤，同时谁造成信息阻断的要承担医疗费用的60％，由劳资科核算时在个人工资中扣除。 7、如职工发生人身伤害而没有在第一时间（原则上10分钟以内）汇报给调度室或本区队的，视为伤者故意隐瞒工伤，承担医疗费用的80％，由劳资科在其本人工资中扣除。同时视该职工所在单位故意隐瞒工伤。 8、由于职工人身伤害原因无法进行信息沟通，周围知情人员出现不汇报、不组织救援等不作为行为，导致严重后果的，给予解除劳动合同；情节特别严重的移交司法机关处理。 9、职工一旦离矿，且又无矿内人员能证明其在矿发生工伤，一切后果均由该职工个人承担；若有矿内职工能证明其在矿内发生工伤，则视伤者故意隐瞒工伤，承担全部医疗费用，由劳资科在其本人工资中扣除，同时视该职工所在单位故意隐瞒工伤。 10、城郊煤矿事故汇报流程图（附后）。 二、现场急救程序 1、事故发生后，立即在跟班队长或班组长的指挥下，首先解救伤员脱离现场危险区，同时发出呼救。并由受过训练的人员实行自救互救，进行心肺复苏、简单止血、包扎、骨折固定及搬运伤员等。 2、井口急救医生接到呼救后，携带所需医疗用品到达指定地点进行现场诊断、急救，初步判断伤情。对伤情较重和危及生命的伤员，应及时报告矿医院或者上级医院，派医生下井协助抢救，并在密切监护下安全护送上井。要求矿医院制定与之相适应的救护应急预案。 3、伤员送至矿医院后，应加强急救措施，确切判断伤情程度，在伤情稳定时可转送医院。伤员不宜转送时，请求上级医院前来协助抢救。 4、在急救过程中矿医院要做好救护记录，在伤员转送医院时，应由医生护送，或由了解情况的工人护送，并向上级医院陈述抢救经过。 5、在井下发生重大事故时，在集团公司调度室的指导下，组织专人安置伤员，抢救治疗。 三、现场自救基本原则 抢救伤员必须遵守“三先三后”原则，即： 1、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运； 2、对出血伤员必须先止血后搬运； 3、对骨折的伤员必须先固定后搬运。 四、人身伤害事故治疗程序 1、调度室通知矿医院值班医务人员，并把了解到的伤员伤情进行简要说明，由矿医院确定治疗地点。 2、伤员到达治疗地点，经过医务人员检查后，如需到其它医院做进一步检查或治疗时，由矿医院医务人员通知调度室派车到指定地点，由事故责任单位值班人员通知值班队长、队长或书记陪同。 3、重伤员治疗由矿医院院长与其它医院联系，安排治疗事宜，并指定医务人员陪护。 4、矿医院根据受害人情况，轻微伤于接诊后12小时内出具伤害程度鉴定报告，轻伤及以上于接诊后24小时内出具伤害程度鉴定报告。事故当事人所在单位主要负责人在事故发生后4小时内将事故报告送安检科，在医院出具伤害程度鉴定报告4小时内到安检科办理相关手续。 5、伤员私自到非指定医院治疗的，或未经矿领导同意安排到非指定医院治疗的按隐瞒工伤处理。 6、工伤人员工伤治疗结束后，必须在一周内将自己工伤治疗证明交安检科妥善保管。然后由矿医院出具证明交劳资科，劳资科可会同有关人员根据工伤人员恢复情况确定是否准许其上班。不经劳资科同意，工伤人员不得上班。 五、各科室职责 1、安检科负责组织对伤亡事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导提供事故报告，并统计上报，建立各类事故台帐。 2、生产技术科负责组织对顶板、“一通三防”、防治水、爆破事故的调查、分析和处理工作，做好事故追查会议记录，及时向矿领导及安检科提供事故报告，并建立非伤亡事故台帐。