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现场安全管理方案hj-sc-02-11.docx

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现场安全管理方案hj-sc-02-11

现场安全管理制度1 目的提高员工的遵章守纪意识,在工作中自觉抵制违章,并能相互友好提醒,形成自我约束机制,由“要我安全”变成“我要安全”的安全人,实现公司安全生产。2 适用范围部门全体员工。3 操作流程3.1班组长违章双倍考核,对违章作业人员行为的处罚纳入班组绩效考核体系考评中;3.2处罚由现场管理人员(包括班组长)进行,班组针对日常巡查管理过程中发现的违章行为,按照以上规定当场告知违章人,并以巡回报告(安全主管)、罚款通知单等形式作为罚款的根据,对于安全主管发出的巡查报告、罚款通知书必须在通知发出当日及时告知违章员工,所在班组由班组长及时转告违章者;3.3违章者如果对相关部门的违章处罚存在异议,可以直接向班组长 \安全主管进行投诉,接到投诉的班组以及部门必须及时了解事情真相,妥善处理,给予员工及时答复;3.4在以后的三个月内如无同样行为发生,经本人申请,班组确认,可以取消相关的处罚。如果仍不思改进的,则从重处罚,直至开除出厂。4 奖惩项目4.1有下列情况之一的片区或个人由安全主管提请公司给予奖励:序号项 目奖励金额(元)1改善劳动条件,预防员工伤亡事故和职业病有显著成绩的20-1002在工作中及时发现或报告险情,避免了可能事故的发生的50-1003对劳动卫生安全工作提出切实有效的重大合理化建议的100-5004检举揭发他人违反劳动安全卫生行为,事迹突出的1005其它对安全生产做出贡献的行为和意见50-100 4.2有下列行为之一的,对责任单位或责任人进行责任处罚和违章处罚:序号违章类别项 目处罚金额(元)/次1有关劳护用品凡进入生产区域不正确佩戴劳护用品50_5002进入生产现场不按规定佩戴安全帽,帽带不系紧50_2003电焊气割及砂轮打磨不带防护眼镜20_2004高处作业时不按规定佩戴安全带100_5005操作旋转切削机床戴手套50_2006电工、行车工作业时未穿绝缘鞋507其他劳护用品使用不符合规定508同一班组发现2人以上有以上违章行为处罚班组长1009气割电焊使用裸露焊线或焊线与焊机螺丝未拧紧者20_10010下班后未关设备,焊钳带电部分、电焊机电源线裸露的50,包括班组长11作业后气管没有拔下或总阀没有关闭50,包括班组长12各类气管、割枪漏气,未按规定绑扎和上下连接紧50,包括班组长13利用割枪做照明用50,包括班组长气管、机头未随作业人员进出受限空间14割枪与气管在10米距离以内发现有接头的50,包括班组长15切割等作业损坏自己或他人气管漏气而不报告处理5016发现现场安全隐患不及时提醒或主动采取安全措施5017用氧气、压缩空气等气体进行吹扫、通风换气、人体吹凉或相互嬉闹50_20018在受限空间内作业,氧气管、燃气管、割刀以及二氧化碳漏气50_10019动火作业区域周围或下方的易燃易爆物品没有清理或进行有效的遮挡防护10020乙炔气瓶未竖直、固定5021高温季节,高压气瓶放置在室外未设防晒措施50,包括班组长22乙炔气瓶在使用时未装设防回火阀处罚班组长5023气瓶搬运时在地面滚动5024氧气气瓶、乙炔气瓶以及动火点之间的安全距离不足5米50,包括班组长25用油脂或带油污的手(套)接触氧气10026高处作业凡在2米(含2米)以上高空作业时未戴安全带和未正确戴好安全带100_50027脚手架搭设不符合安全规范(高度在2米以上脚手架宽度不少于60cm,脚手板与扣件之间的间隙不得大于30cm)处罚班组长10028脚手架未经验收交付就使用5029上下脚手架不从专设梯子攀爬,而从任意位置上下2030高处作业简易脚手架未按照规范设置护栏绳、梯子,脚手板不绑扎对班组长10031未经批准私自拆卸、更改脚手架100,包括班组长32从高处往下直接抛掷物品而又无人监护50,包括班组长33上下垂直交叉作业不采取安全隔离防护措施100,包括班组长34从高处下来时冒险滑行或跨越,不采用攀扶物防范措施10035高空作业平台所使用的工器具、材料放置不稳未固定,作业完未及时清理50,包括班组长36有违反高空作业的其它情形50-20037电器设备设备、工具电源线不使用插头,或插头破损裸露而直接把导线插入插座5038在受限空间从事电焊、氧割作业,不使用防触电设备或不实行监护处罚班组长5039具有火灾、爆炸等危险场所的电器设备不按规定安装、使用防爆电器10040使用电焊线作手灯线照明使用5041擅自私拉乱接临时线,使用临时线未申报者100,包括班组长42密闭场所等使用的工作灯未使用安全电压50,包括班组长43私自拆卸设备接地,不按规定使用电器5044非专业电气人员私自拆卸电器设备或私自打开配电箱5045工具设备设备、工具的传动、旋转危险部位无安全防护装置或安全防护装置不符合规定处罚班组长5046设备损坏不报修,带病运行处罚班组长5047厂内叉车,平板

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