班主任选聘方案.docVIP

哈拉布拉克中心小学班主任选聘制度 班级工作是学校教育教学工作的基础，班主任队伍是学校教育、教学工作的骨干力量。选聘班主任是学校的一项重要工作，为使班级管理工作更有成效，使之规范化、制度化，特作如下规定： 一、全体任课教师均为班主任选聘对象。学校从2010年起开始试点，通过双向选择的办法确定班主任人选。 二、凡属下列情况之一者，在一般情况下予以照顾，暂不选聘。 1、孕妇及哺乳期者； 2、男教师年满55周岁以上者； 3、女教师年满50周岁以上者； 4、其他特殊情况需要照顾者。 三、凡属下列情况之一者，不予选聘。 1、思想落后，职业道德较差，责任心不强者； 2、受行政处分尚未撤销者； 3、上年度班主任工作考核不合格者； 4、因病（有区级以上医院证明及相关化验单）或其他特殊情况（事先提出书面申请且经学校领导同意）者； 5、凡经学校选聘而无正当理由拒不上岗履行职责者。 四、有关规定 1、班主任聘任工作，原则上一学年聘一次。 2、根据教育工作需要，各年段、专业部班主任在保持三年小循环的稳定情况下进行调整、流动。 3、连续担任班主任三年以上如需调整者，可提出申请，学校根据需要给予1年的时间不选聘为班主任。 4、担任班主任工作的，都可参加学校组织的德育队伍外出考察活动。 5、属第三条第五款者，经动员仍不接受者，二年内不得参与评先，三年内不推荐评审高一级教师职务；已评为高一级教师者降一级聘用。 五、