班组卫生管理方案.docVIP

班组卫生管理制度 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 一、个人办公区域卫生 1班组成员上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理文件，保持办公桌整洁，并清理垃圾筒； 2每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑。 3不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。 、公共卫生维护 每天由卫生管理员清理办公区公共卫生，每一位工作人员应予以配合、维护。 1做到纸屑入篓、地面清洁。 2班组成员不得在办公室内抽烟，保持空气清新。 3不乱倒茶水，更不能将水滴到地上。 9、厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味; 10、厨房整洁干净、无杂物。 四、上述条款由班长监督执行，实行评分制，并进行不定期检查，如发现有未执行者，予以提醒、告知。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3