生产区域清洁卫生管理方案.docVIP

生产区域清洁卫生管理制度 目的：建立生产区域清洁卫生制度，保证生产区域的清洁。 范围：本制度适用于所有生产区域卫生管理。 责任：车间主任、清洁工、操作工。 内容： 1、一般原则 1.1洁净区、非洁净区必须有明显标志。 1.2有各区域的人流、物流走向。 1.3必须有进入生产区的更衣程序。 1.4每个卫生区必须有自己的清洁工具，且不得在二区跨区使用。 1.5不允许干扫。 1.6清洁工必须遵循生产人员同样的卫生规则。 2、清洁工具及管理 2.1清洁工具包括拖把、水桶、扫把、抹布、毛刷、垃圾铲、垃圾桶等。 2.2生产区清洁工具应贮于各区域清洗间。卫生间专用的清洁工具应存放在卫生间指定地点。 2.3清洁工具用完后要及时清洗，水桶用后刷洗干净，倒置存放；拖把、抹布用后要用洗涤剂洗，再用清水洗涤，抹布洗净干燥后放入洁净塑料袋中。洁净区清洁工具的清洁按清洁规程操作。 3、清洁剂与消毒剂及其使用方法 3.1清洁剂中性洗涤剂。 3.2消毒剂有0.1%或0.2%新洁尔灭、75%乙醇、2%或5%甲酚皂、乳酸、 1%或3%过氧乙酸、臭氧、紫外杀菌车等。 3.3清洁剂与消毒剂按说明书准确配制，并记录。 3.4清洁剂、消毒剂贮于各区域清洁间。 3.5消毒剂各品种每月交替使用并做好记录。 4、清洁方法及频次 4.1生产区公共区域地面由专职清洁工每天用清水拖一次，室内桌面、椅、柜及设备外壁每天擦一次，门窗、卫生间、水池及墙面污迹由专职清洁工每天擦一次。 4.2洁净区的门窗、地面、墙壁、地漏、排水道、室内用具及废物贮器等设施每周用消毒洁擦洗一次。 4.3室内墙壁、棚顶、照明、排风及其它附属装置每月全面擦拭一次。 4.4洁净区的废物垃圾置于指定的贮器内应密闭，每天下班前由专职清洁工或操作工清除。 4.5定期更换消毒剂、清洁剂，防止产生耐药菌株。 4.6空间消毒根据监测结果决定，一般每隔三个月进行一次，用紫外杀菌车消毒或用规定的消毒剂熏蒸消毒。 4.7岗位区域卫生每天工作完毕，由岗位人员按“有关清洁规程进行清洁。 5、清洁要求 5.1清洁程序：先物后地、先内后外、先上后下、先拆后洗、先零后整。 5.2玻璃透亮，天花板、墙壁无污染，门、窗、柜干净，地面无灰尘、无积水，设备见本色。 5.3生产岗位、无地漏生产岗位，无清场要求时不得用水冲洗。 5.4所用物品、用具按指定区域放置，排列整齐，标志明显。 5.5不得随意在墙上、玻璃上、设备上、用具上涂写与张贴。 6、清洁卫生情况必须由质检员检查。生产技术部每月抽查一次。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------