用方案管人,按规章办事.docVIP

用?制?度?管?人?,?按?规?章?办?事 道路如果没有红绿灯的约束，就会陷入混乱 公司如果没有制度的约束，就无法正常运转 要保持公司的稳定和效率， 就必须建立一套合理的规章制度！ 卓越的管理必然是科学的管理，科学的管理就是要用制度管人、按规章办事，要依靠合理的制度和运营机制来规范员工行为。 确定明确的岗位管理条例，让大家知道要做什么、怎么去做、怎么能做好；哪些事情能做，哪些事情不能做。 这是一个公司成熟的标志，也是公司平稳发展的保障！ 管 人， 用制度说话 国有国法，家有家规 法：规章制度 （管理制度、规矩） 法治：制度化管理 “人治” VS “法治” “人治”：随意、缺乏科学性； 专制、缺乏民主性； 讲人情，无威信； 无规章，治标不治本。 “法治”：健全合理的规章制度和执法及机制。 让制度说话 制定出完整的规章制度，做事有条款可据，体现“公平”、“严格”。 规章条文不仅通过员工耳朵来听，更需要员工用心去体会、去牢记、去执行。 没有规矩，不成方圆 制定出完整的规章制度，做事有条款可据，体现“公平”、“严格”。 规章条文不仅通过员工耳朵来听，更需要员工用心去体会、去牢记、去执行。 做事要有法可依 秩序很重要。缺乏明确的规章、制度、流程，工作容易混乱。 有令不行，有章不循，按照个人意愿