电大：2016年7月公务员方案小抄.docVIP

公务员制度教程 一、填空题 公务员权利与义务的规定，有利于推行国家民主法制建设。 公务员的义务和权力是公务员制度的重要组成部分，是国家对公务员实行法制管理的基本依据和重要内容。 公务员的领导职务分为两类，一类是各级政府的领导职务，一类是各级政府机关和部门的领导职务 公务员录用考试的测评种类分两类，一类是公开竞争性考试，一类是简化程序与采用其他测评办法。 公务员考核的基本原则是：考核要做到客观公正，严格依法进行考核，贯彻公开性和民主性，考核必须同对公务员的奖惩，使用，晋升级别和提高工资紧密结合起来 公务员考核的对象是已确立公务员身份的人员 公务员纪律是指以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的的准则，是公务员的行为规范，用以保障公务员按其职责履行义务，保障行政工作的正常进行。 公务员纪律的特征是：规范性、法制性和独特性 公务员纪律的内容，概括起来政治纪律、工作纪律、廉政纪律、遵守社会和公德方面的要求。 公务员晋升职务的资格条件主要指学历、资历等方面的条件。 公务员交流的法定形式包括调任、转任 、轮换和挂职锻炼四种。 公务员交流的原因，一是工作需要，二是照顾个人愿望。其中工作需要是主要的，第一位的。 公务员轮换制度实施的依据是行政机关有计划地培养公务员骨干的需要。 公务员回避制度的执行有两种特点：一是强制性、二是预防性 公务员工资反映的是公务员个人、政府机关全体工作人员和全社