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日常工作管理制度为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的 顺利进行特制订以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员）一、员工责任1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2．员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。3．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。4．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。5．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。6．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。7．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。8．员工应互相尊重、团结合作。9．员工应尊重领导、服从管理。 ? 二、员工日常工作生产秩序管理制度1.?遵守岗位职责。 2.?遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假3.? 工作中不离岗、不串岗，外出请示主管领导或部门4.?不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准人或2人以上同时聚在一 起抽烟、聊天。5.?不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。6.?办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。7.员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，同时不 准在车间内吃任何食品。8.?上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。 9.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密10.办