研发部绩效方案.docVIP

研发部设计师奖金挂钩 基本工资+奖金 奖金挂钩内容： 自主开发产品的订货额提成，每月按自主开发产品的发货金额的万分之二点五进行计提。例如：7月份发出了15个款，其中有6个款属于设计师自主开发，这六个款整个七月份的发货金额是800万，则设计师在7月份的提成金额是（8000000×0.25‰）=2000元。 在公司规定的开发完成时间内配合销售部以及生产部，完成所有产品开发的工作。（按照公司规定，每年春夏产品开发设计工作要求于中秋前完成，秋冬款要求于春节前完成。） 1）、开发计划制定：每年的春夏产品开发计划必须清明前完成，并提交给销售部审核及总经理批准；每年秋冬产品开发计划必须在农历9月前完成，并提交给销售部审核及总经理批准。 2）、开发进度完成情况：设计师在每周一的周会上根据之前制定的开发计划汇报开发进度，检查小组通过向总经理以及销售部核实开发进度的真实性。 奖金设置：1000元/月，根据检查小组对开发计划制定情况以及开发进度完成情况进行扣款。如果没有在规定时间内完成计划，则在当月扣500元的奖金；如果汇报的开发进度不符事实或者没有汇报开发进度，则每次扣400元。 研发部纸样师奖金挂钩 基本工资+奖金 奖金挂钩内容： 在规定时间内配合设计师完成新款的纸板裁剪工作。（在总经理以及销售部对设计师的平面效果图或者改版样衣确认后，按照一天裁剪三个款的时间进行计算）。 配合相关部门对新款版型调整