经贸系考勤方案细则.docVIP

商丘职业技术学院经贸系 教职工日常考勤工作实施细则 为保证教学、科研和管理等工作的正常运行，提高教学质量、科研水平和管理效率，根据我系《教职工百分制考核实施细则》的规定，制订经贸系教职工日常考勤工作实施细则。 一、考勤是记录在职教职工到岗和工作状态，兑现福利待遇以及奖惩的主要依据，全系教职工应高度重视。 二、系主任对全系教职工日常考勤工作统一领导。系分管副主任及考核小组成员负责日常考勤具体工作。 三、考勤员应认真负责的做好日常考勤记录，定期公布教职工考勤情况，每季度制作《考勤汇总表》一式两份，经系主任审核签字给予公示并存档。年度考核前通报和公示本年度教职工考勤情况。 四、考勤内容包括：系日常教学检查、签课、调代课、系例会、升旗、教研活动、系临时工作会议及活动。学院召开的各种全体教职工会议、学术报告、临时性会议、活动。 五、实行坐班制的人员，应按时到岗，履行岗位职责；不坐班的专任教师应按时上下课，按时参加政治学习和院系各项活动，遵守学院教学管理的各项制度；有值班任务的值班人员应遵守相关规定，做好值班工作。 六、教职工因个人原因不能出勤的，需办理请假、续假、销假手续，请假时，填写《教职工请假申请表》。教职工请假必须由本人办理(任课教师应按系相关教学管理规定办理好调代课审批手续)，确因情况特殊本人不能亲自办理的，需本人打电话向分管副主任请假批准，再由系主任批准，等假期结束后再行补办请销假手续。批假时限按学院教职工请销假规定执行。 七、教职工请假获准后，应及时将假条交考勤员存档，假期结束后及时销假。 八、教师参加学术会议按《经贸系教师参加学术会议制度》填写《经贸系教师外出参加学术会议申请表》，核定会议时间，因私超时的应办理请假手续。 九、告假类型有：病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假。假期时限及相应待遇按学院行相关文件执行。 十、学院规定以下情况之一为旷工： （一）未经请续假或请续假未经批准而擅自离开工作岗位者。 （二）因公出差逾期未归，又未办理请假手续者。 （三）请假期满未归，或因故需续假而不及时办理续假手续者。 （四）请假人所提请假理由和提供证明经查与事实不符者。 （五）要求院内、院外调动的教职工，在学院未批准之前擅自离岗者。 对有可能发生旷工的，系主任办公会议进行初步认定，听取当事人申述意见。 十一、系分管副主任负责各项日常考勤管理，当日值班人员负责当天的考勤和日常工作，填写值班日志。 未尽事宜，遵照学院及我系有关规定执行。 经 贸 系 二〇一一年十月 附：1、商丘职业技术学院经贸系教职工请假申请表 2、经贸系教师外出参加学术会议申请表 商丘职院经贸系教职工请假申请表 姓 名 所属教研室 请假起止 日 期 请假天数 联系电话 请假类型 □病假 □事假 □婚假 □产假和计划生育假 □丧假 其他 请 假 事 由 年 月 日 系分管 副主任 意 见 签字： 　 年 月 日 系 领 导 意 见 签字： 　 　 年 月 日 销假时间 --------------------- 批 准 请 假 回 执 _____________同志： 经研究，同意您的　 　假申请，批准请假日期为 年 月 日至 年 月 日。请假期满后，请本人及时到系办销假。 经贸系 　 年 月 日 经贸系教师外出参加学术会议申请表 姓 名 职称 会议时间 举办单位 地点 所需经费 会议名称 学术报告题目 系分管副主任 意见 签字： 年 月 日 系领导意见 主任签字： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式