经销二部直属商场人员工资待遇方案(jxⅱb-3d).docVIP

经销二部直属商场人员工资待遇制度 JXⅡB-3D 1、主题内容及适用范围 本制度规定了商场人员的工资待遇核算办法，适用于公司直属商场。 2、针对各商场之规模、所在区域、经营特点和历史业绩等情况，现对所有公司直属商场进行分类定义，并制定相应的待遇制度。具体如下： A：按区域分类 ●广州商场：广州市内各直属商场； ●外设商场：广州市以外各直属商场（含番禺）； B：按送、发货分类 ●送装商场：由总部送货分部负责送货安装。 ●外发商场：由总部负责包装发运，商场自行安装（指：厦门、长沙、衡阳、杭州、上海、无锡、北京）。 C：按业绩分类 ●Ⅰ类商场：五羊（含员村），安华、东莞。 ●Ⅱ类商场：江南、黄埔、佛山、中山、樟木头、长沙、北京。 ●Ⅲ类商场：上海、无锡、杭州、塘厦、番禺、衡阳、厦门。 注：凡新开商场，半年内一律列为Ⅲ类商场。 3、工资待遇核算办法： 3.1商场员工按公司“有明确奖励制度执行的员工”标准计发报酬，其月收入由“基本工资+职务工资+工龄工资+补助+奖金”组成。 3.2基本工资和职务工资标准如下： 单位：元/月 职位 经理 设计员 讲解员 拓展兼 售服员 绘图员 安装工 辅助安装工 基本工资 300 200 200 200 200 200 200 职务工资 400 300 200 200 200 200 / 3.3补助标准 3.3.1医疗、工龄和住房补助按公司正式员工之标准及《员工手册》中相关制度规定计发。 3.3.2伙食补助按如下标准计发： 单位：元/天 职 位 经理 设计员 讲解员 拓展兼售服员 绘图员 安装工 辅助安装工 广州商场 6 5 4 5 4 / / 外设商场 10 8 6 8 6 8 8 (1)文员、管理员等其他非计件人员之伙食补助按讲解员标准。 (2)北京、上海、深圳商场人员之伙食补助按上述标准乘系数1.2。 3.3.3通讯补助按如下标准计发： 单位：元/月 职 位 经 理 设计员 拓展兼售服员 安装工 标 准 80 60 50 50 注： (1) 通讯补助指手机补助，无手机和手机不开者一律无通讯补助。 (2) 其他外出通讯费用不再报销。 (3) 7月~次年1月，通讯补助再乘1.2系数。 3.3.4异地商场（仅指外设商场）补助按如下标准计发： 单位：元/月 职 位 经理 设计员 讲解员 拓展兼售服员 安装工 辅助安装工 广东省内 100 100 100 100 100 50 广东省外 200 200 200 200 200 100 3.3.5其他补助 3.3.5.1管理商场数量补助按如下标准计发： （N-1）×300元/月 其中：N为所管理之商场数量 注：（1）商场数量补助最多不超过1200元/月。 （2）部门副经理级待遇之商场经理不按此标准。 3.3.5.2兼职财务补助标准如下： (1) 广州商场： ●兼职收款员：Ⅰ类商场：80元/月；Ⅱ、Ⅲ类商场：60元/月； ●兼职做、对帐员（五羊）每月补助100元。 (2) 外设送装商场： ●会计：一个商场:200元/月;二个商场:300元/月;三个以上商场:400元/月。 ●出纳:Ⅰ类商场:200元/月；Ⅱ类商场:160元/月；Ⅲ类商场:120元/月。 (3) 外发商场： ●会计：一个商场:200元/月;二个商场:300元/月;三个以上商场:400元/月。 ●出纳:Ⅰ类商场:300元/月；Ⅱ类商场：250元/月；Ⅲ类商场：200元/月； 注：① 商场需独立做帐或收款方按上述标准计发财务补助。 ② 如商场经理兼会计，则其相应的财务补助按上述标准的60%计。 ③ 商场非财务人员临时代收款每天补助3元（要确认发生收款行为）。 ④ 凡因兼职财务人员工作失误造成损失，将视损失大小扣减其财务补助并按规承担相应的经济损失。 3.3.5.3代订水电位，给予10元/单之补助，但需从该合同之设计提成中扣除。 3.3.5.4如客户因自身原因交了预约金但未签合同,商场也未退预约金,则负责讲解和上门订水电位的人员补助10元,对已作设计草图的设计人员补助15元。 3.3.5.5商场人员（固定值班人员除外）晚上营业值班补助4元/小时（晚上营业需报部门审批） 3.