考勤方案(修改).docxVIP

考勤制度总? 则为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。公司的考勤管理由人力资源部负责实施。各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡第六条? 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章? 具体规定一、工作时间原则上保证在职员工一周至少一天的休息，如因工作需要而有其它作息安排，需在人事部备案并报总经理批准后方可执行。1、工作时间工作作息时间为：09:00 – 18:00午餐休息时间：12:00 – 13:002、迟到、早退：迟到：09:00以后到达，视为迟到。早退：工作时间终了即18:00前下班者视为早退。3、一个月内允许20分钟内的迟到3次（即前3次），超出按以下标准执行：A：迟到0—15分钟，按月工资的1%扣款；B：迟到16—30分钟，按月工资的2%扣款；C：迟到31—45分钟，按月工资的3%扣款；D：早退，按月工资的1%扣款；E：迟到45分钟以上者，以旷工半日论，无故提前十五分钟以上下班者，以旷工半日处理。旷工按旷工时间的两倍扣罚工资。4、因公外出或请假者需经部门主管