职业病危害评价报告信息网上公开方案.docVIP

职业病危害评价报告信息网上公开制度 制度编码：TSY/ZY-D-024 目的： 为了规范职业病危害评价报告信息公开工作，提高评价报告的透明度，自觉接受社会监督，保障监管部门和广大社会群众与监督权和知情权，提高职业卫生技术服务的水平和质量，特制订此制度。 职责： 我公司成立信息公开领导小组，统一指导信息公开工作，综合办公室负责信息公开日常组织的协调工作，评价室应在评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开，自觉接受社会监督。 内容： 3.1公开信息应该包括以下内容。 （一）建设单位（用人单位）名称、地理位置及联系人； （二）项目名称及简介； （三）现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间，建设单位（用人单位）陪同人； （四）建设项目（用人单位）存在的职业病危害因素及检测结果； （五）评价结论与建议； （六）技术审查专家组评审意见。 3.2不公开的内容。 （一）国家秘密； （二）商业秘密； （三）技术秘密及个人隐私的信息和法律； （四）法规规定可不予公开的。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工