舞蹈培训中心规章方案.doc

舞蹈培训中心规章制度? ?一、总则? ? 第一条??为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程??第二条?? 本中心全称为：天天文化舞蹈培训中心?本中心住所在：礼义镇商贸城?本中心联系电话? 第三条?本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。?? 第四条?本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。??? ?? 二、?培训中心的行政和教育教学管理? ? 第五条?培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。?? 第六条?加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量。?? 第七条?强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。?? 第八条?每月一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。做好汇报演出工作。?? 第九条?招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。?? 第十条?授课时间必须早十分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。?? 第十二条?各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。?? 第十三条?提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。?? 三、考勤请假制度? ? 1??培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进行上课，每节课提早十分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。?? 2?培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度；?? 3、?员工考勤统计以签到簿为准。? ? 五、培训中心服务内容? ? 为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。? 1、服务项目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。? ? 服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。?3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。?4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。?5、服务责任：教师专业、教材统一、身教言教、公正和谐 推广方法： 常规活动： 一、店内 1、常规汇报演出：分月度、季度、半年和年度的汇报演出，根据每次演出的规模大小而选择场地。最好可以和学校合作，进行半年或者年度的汇演。一方面是给小朋友提供一个展示自我的平台，另一方面可以直接面向招生； 2、体验课：中心开设的所有课程均可以进行体验课，包括各类舞蹈考级、表演课、朗读课、奥尔夫。进行传单的宣传； 3、优秀学员和教员的展演活动 二、店外 以合作演出为主，大力发展各类的社区活动和校内活动 1、电视台合作演出：最直接、受众最大，如果有可能的话可以和电视台谈合作，参加电视台儿童节目和综艺节目的录制，这是最受家长关注的。 2、社区合作：直接面对受众，可以自主的进行有目的有规模的推广。 3、大型活动合作 4、节会合作 特别活动： 一、店内 1、不定期大师班：邀请北京舞蹈专家进行大师班的讲座培训，通过名人效应来吸引更多人的关注； 2、节日会：在每一传统的节日进行节会，可以是店内的也可以是店外的，但是不一定是舞蹈的，主要是为了让大家交流感情，让中心像一个大家庭，感受到在这里学习的轻松和惬意； 3、公益活动：面对孤儿院、敬老院的演出和募捐活动； 4、特别教师节目展演：定期邀请省内专家级别的舞蹈老师，在中心内进行展演的表演，就像集会一样有规律的进行，可以称之为“舞集”； 二、店外： 1、特别主题旅游活动； 2、夏令营、冬令营。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如