荣盛餐厅部方案.docVIP

荣盛餐厅部制度 工作时间 当您加入荣盛，您的工作时间应按管理组所安排的班表进行上班。管理组按营运需求预先排定并公布您的班表。 如果您的班表需要变更，务必在餐厅领班排班前提出，以获得核准，对已排定的班表因特殊状况需要变更，必须经过楼面经理同意，并在班表上签名确认，餐厅管理组因营运状况需求有权对班表做临时性的调整，（管理组会要求您在工作时间结束后继续工作，以配合餐厅营运的需要） 班表是依据营运的需求的前提下来安排的，每周的休息日不固定的，要依据排班情况而定 员工试用、正式员工 一、试用员工进店开始工作的前3天为磨合期。在此期间您自动离职或公司将您辞退，本公司不做任何补偿 。 二、员工进店1个月内为试用期，满一个月的员工，可写入职申请表转为正式员工，享受正式员工待遇。 签到 公司目前使用考勤表，点完到后代表您一天的工作正式开始。早、晚上下班必须点到，如有发现未点到着视为迟到或旷工处理，如有发现一天未点到的视为旷工一天处理。 请假 请假需要提前12小时告知当班领班，请假应办理相应手续并获得相应人员的核准；一天以内的请假由当班主管核准;一天以上三天以内的请假，有楼面经理审核及核准；如未相应程序请假未上班的一律记旷工。 满勤奖 当月没有请假、没有早退、没有迟到、没有旷工、以上条件达成者可获满勤奖。 优秀员工奖金等在公司每月召开的员工大会时现场发放。 加班 因