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览山公园车辆管理制度 （讨论稿） 第一章　车辆使用管理制度 第一条　车辆使用人员由单位统一安排，实行驾驶员聘用制。 第二条　车辆实行专人负责制度，定车定人，其他人员无权调用车辆，车辆调用由主管领导安排，未经同意驾驶员不得擅自出车。 第三条　车辆用油：加油卡由车队队长统一管理，驾驶员加油前必须认真填写《加油登记本》，不得漏项。机油根据情况更换。 第四条　车辆维修，统一安排，各车辆驾驶员必须提前反映车辆存在的问题及填写好维修单，经车管人员核实签字后进行维修。 第五条　车辆违章处罚由驾驶员承担。 第六条　车辆肇事处理办法：正常情况下，费用由保险公司和单位支付。发生下列情况，由驾驶员承担： 1、酒后驾车或私自出车办私事的； 2、行车期间，发生交通违章罚款的； 3、车辆肇事我方为主要责任的并需我方支付赔偿的，额度1000（含）元以内的，驾驶员全部承担；1000（不含）以上至5000（含）元的，驾驶员全部承担30%；5000（不含）以上至10000（含）元的，驾驶员全部承担20%；10000（不含）以上的，单位集体研究决定。 第七条　随车手续：随车所配工具、行车证及其它附属物件要妥善保管，丢失由主车驾驶员自负。 未经允许（车管领导、车辆管理负责人批准）凡购买工具、配件及有关物件的费用自理。 第八条　因工作需要，车辆外出，由单位指派带队领导负责。（包括路途安全、维修、加油、行驶路线的确定等）。 第九条　各车驾驶员严格遵守本制度和单位的规章制度，擅自做主给单位造成重大损失者，要承担相应费用外，还经单位行政会议研究给予相应的处罚（处分）。 第十条　两人一车的，必须做好交接班登记，对发现的问题由交班驾驶员负责向车辆管理负责人说明情况，并根据本制度第五条进行处理；交接不清时，接班驾驶员负全部责任。 第二章　车辆保养制度 第一条　车辆做到每周五保养制度，各主车驾驶员必须对所开车辆进行检查、擦洗，确保车辆正常运转。 第二条　如驾驶员已向车辆管理负责人报告不宜出车的情况下，驾驶员可以拒绝出车，否则出现问题由使用者和驾驶员共同承担责任。 第三条　驾驶员因车辆变动，前任驾驶员必须无条件负责车辆的保养，使车辆始终处于良好的技术状态，接车驾驶员接车前发现问题有权拒接，直至问题处理。 第四条　各车驾驶员必须服从车管人员管理，按时做好车辆年检年审及保险等相关手续。 第三章　奖励与处罚 第一条　年度车辆未发生安全事故，年度保险公司返还安全奖金全部返还驾驶员；两人一车的驾驶员参照执行，不足部分单位补足；保险公司未返还的车辆单位不予补发。 第二条　单位对车辆违章一次性补助200元；全年未发生违章的由驾驶员领取，根据第一章第五条规定处理。 第三条　车辆肇事，根据第一章第六条规定处理，驾驶员年度评优选先资格取消。 二0一二年九月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 --------