设置安全生产组织机构的管理方案.docxVIP

设置安全生产组织机构的管理制度1.?目的：为进一步合法合规和规范公司安全管理，全面贯彻落实和执行安全生产，根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2.适用范围：??本制度适用于圣欧芳纶（淮安）有限公司。3.定义：?3.1安全管理领导小组：由公司安全生产管理主要责任人、安全生产管理人、各职能部门最高管理者等组成（见安全生产组织机构网络图）。3.2安全生产管理成员：指从事公司安全生产管理工作的专职人员或各职能部门的兼职人员。3.3配备要求：严格按照《安全生产法》和国家相关法律法规要求配备。4.职责：4.1??安全生产领导小组的主要职责4.1.1? 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；4.1.2? 组织制定安全生产管理制度、操作规程，并监督实施；4.1.3? 组织编制生产安全事故应急救援预案，并组织演练；4.1.4? 保证安全生产费用的有效投入和使用；4.1.5? 组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6??定期组织召开安全生产例会；?4.1.7? 开展安全教育培训；4.1.8??组织实施安全检查和隐患排查，并监督整改；4.1.9??组织建立安全生产管理档案；4.1.10?及时、如实报告安全生产事故。4.2??安全生产管理人员（专职）主要职责4.2.1??制定安全生产管理制度、操作规程和规章制度等；4.2.2??具体负责公司所有区域的安全生产和安全检查工作，并做好检查记录4.2.3??现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况4.2.4??具体建立公司安全生产管理档案；4.2.5??对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.6??对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.7??对于发现的重大安全隐患，应向安全生产领导小组报告；4.2.8??对于不能解决的安全隐患或问题，应立即上级和安全生领导小组报告，并提出建议措施和计划；4.2.9??按照程序报告生产安全事故情况；4.2.10??协助编制各项应急预案，并组织应急预案的演练；4.2.11??组织公司员工进行安全教育培训；4.2.12??管理生产设施设备和特种设备等，工作；4.2.13??负责公司消防和协助配合公司环境、职业卫生健康等工作。4.3??安全生产管理各成员主要职责4.3.1???协助和配合专职安全管理人员做好安全生产管理的工作；4.3.2? ?负责所属部门现场安全生产日常管理和检查，并做好检查记录；4.3.3???制定相关安全生产管理制度、操作规程和规章制度等；4.3.4? ?现场监督本部门危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.5???建立部门安全生产管理档案，包括安全活动记录、会议记录、教育培训记录等；4.3.6? ?对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.7? ?对本车部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.8? ?对于发现的安全隐患，应向组长和专职安全员报告，并协调整改；4.3.9? ?对于本部门不能解决的安全隐患或问题，应立即向组长和专职安全员报告4.3.10? 按照程序报告生产安全事故情况；4.3.11??协助专职安全员做好应急预案的编制及演练；同时做好本部门安全培 训工作；4.3.12 ?各成员每月定期向组长和专职安全员报告所在部门安全生产实际情况；本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直