设计部薪酬管理方案.docxVIP

设计部薪酬管理制度基本工资标准与薪酬处罚办法1：7天培训期没有工资。上岗后试用期一个月底薪1000（没工作经验者）。转正后完成任务指标的底薪（无装饰行设计基础）1200——（曾做装饰行业的设计师）1500。2：设计师在当月没有完成业务指标的（指标自己制定），当月工资扣100元。第3个月没有完成制定指标的公司将书面通知设计师，将在7个工作日内退辞。3：设计师业绩提成（3~6万）3%的点。(3万一下) 2.5%的点。（6万以上）4%的点。与客户签过合同后，客户加项的部分不算设计师提成(3仅限半包)。4：设计师上下班不打卡处罚标准：迟到一次处罚5元整（10分钟内）迟到半个小时处罚10元整，迟到半个小时以上按矿工处理（矿工一天扣发4天基本工资）忘记打卡一次5元（特殊情况行政部签字下除外）5：部门经理发现设计师窜单私单行为的；第一次严重警告并罚款500元整；如第二次在犯，公司直接退辞；并没收所有奖金及提成；底薪打五折。6：设计师在日常工作中不服从部门领导安排调遣；自作主张的，有损公司形象和利益的公司直接辞退。7：设计师因个人原因申请辞去工作的需提前30天，并交接好工作后向公司提交书面离职书；如未向公司提交书面离职书的扣发当月基本工资提成及奖金。奖励提成的发放办法1：奖励提成发放与该设计师服务的付款情况应对。在客户第2笔预付款付清后发放70%。尾款付清后发放剩余30%。1：当月业绩销售额10万，奖励500元整。3：合理化建议被公司采纳的，根据建议所创造的总效益的5%奖给建议者。4：公司在扩展新小区时，设计师售前第一套样板房奖励100元整。5：设计师能每月超标完成业务量的奖励：话费补贴车费补贴各50元整。6：确保公司年度销售目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励1000元整。7：在现有市场的基础上，公司没拓展一个地区，效益明显者奖励500元整。8：员工在工作中表现突出，能自己遵守和维护公司利益与制度，无任何不良记录，奖励100元，予以通报表扬。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。????⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。????⑦夫：语助词。????⑧参差：高低错落