集团员工宿舍管理方案.docx

集团员工宿舍管理制度第一章?总则一、?为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。?二、?适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。?三、?责任部门：职工宿舍归口管理部门为集团行政人事中心，主要负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。?第二章?入住与退宿相关手续一、?入住??1、入住员工必须身体健康，无严重传染病及不良嗜好，填写《员工住宿申请表》交至行政人事中心（或分公司行政助理处），经批准同意后方可入住；2、凡未办理入住手续而擅自入住职工宿舍的员工，集团行政部门除勒令其立即退出住宿外，每发现一次罚款100元。?3、?擅自入住本集团职工宿舍的外来人员，有权要求其立即退出；4、?对未按集团办公室指定房间和床位入住的员工，集团办公室除要求其立即归位外。对拒不服从管理者，集团办公室有权取消其入住资格。?5、?集团行政部门按程序办理入住手续，安排人员入住。不服从集团行政部门住宿调配和床位安排的，行政部门有权取消其入住资格。??6、如有直系亲属来访需要在集团职工宿舍临时住宿的，须向所在公司的行政部门提出申请，批准方可留宿7、任何人都不得擅自留宿他人。如留宿同性，发现一次罚款150元；如在自己寝室留宿异性，发现一次罚款500元，并取消当事人继续住宿资格，如有情节严重、伤风败俗行为的报集团作开除处理。??8、发现职工宿舍有男女混住情况，所有集团工作人员都有举报的义务。尤其是发生男女混住同寝室人员，一旦发现，应该立即向集团办公室举报??二、?退宿1、员工离职?(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到人事部门办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；2、员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章?宿舍日常管理制度一、?每间宿舍设宿舍长一名，协助行政部门负责宿舍内部的卫生、安全等工作?宿舍长的职责（1）主动配合公司做好宿舍各项管理和安全工作。（2）全面负责宿舍的日常管理，包括日常卫生、纪律、安全、设备的维护检查等工作。（3）若发生异常情况或突发事件，及时上报行政人事部并协助处理。（4）宿舍长由各宿舍入住的员工共同推荐，宿舍长享受每月100元的岗位补助，由公司随同工资发放。（5）宿舍长未认真履行职责的，或在任期间发生安全责任事件的，公司有权撤还宿舍长。二、?员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、等违法违纪行为，一经发现，公司将视情节轻重给予500—2000元的罚款，同时有权解除劳动关系或移交公安机关处理，由此而产生的法律后果一切由员工自行承担。?三、严禁“长流水”“长明灯”，养成随手关水、关灯的习惯。最后一个离开宿舍的人，要自觉关水、关灯、关空调，关闭其它耗能设备或用具。发现一次宿舍没人还开着灯（水、空调等）的，责任人罚款15元；如果同寝室的人员不能指出责任人的，每人罚款10元。?四、??不得在宿舍私拉乱接电线、网线，发现一次罚款100，如因此引起线路故障或火灾造成损失的，由当事人赔偿。五、住宿员工不得随意配制钥匙或将钥匙借给非住宿人员，一经发现，公司有权取消其住宿资格，并有权给予相应的经济处罚。六、入住人员要自觉爱护宿舍内的公共财物，不得任意搬移、改（拆）装。人为损坏的要按价赔偿；发现有自然破损的要及时向集团行政部门报告，未予及时报告的，室长赔偿50%，其他人员共同赔偿另外的50%，如本来是人为损坏却谎称自然破损的，按上述比例双倍罚款。?七、22点以后应杜绝一切娱乐活动八、住宿员工不得夜不归宿，如有不归者，一切责任后果均由其本人承担。九、??员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：?（1）?个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。?（2）房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表严格执行，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。??（3）?污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。?（4）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。?十、标准：?（1）地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。?（2）墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。?（3）铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；?（4）室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.?卫生间无污物、污迹。?窗台无灰尘。?十一、?行政部门每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。?第四章?附则一、对于分子分公司的员工宿舍，参照本规定执行或由各分子公司结合实际制定相关标准，并