陕西新时代物业管理公司员工转正考评办法.docVIP

陕西新时代物业管理公司员工转正考评办法（暂行） 为规范员工转正工作，客观评价员工工作绩效及表现，根据公司相关规定，特制定本办法。 本办法适用于公司所有新入职人员。 员工在试用期间，由部门主管每周填写员工行为及业绩记录表，并于次周一交予人力资源部。人力资源部每月安排至少一次工作谈话，以了解员工的实际工作情况。 每月月底，各部门填写《试用期员工月度考评表》，并于次月2日前交至人力资源部。 《试用期员工月度考评表》（附表一）分为自评表及领导评定表，领导评定表由部门主管、人力资源部、公司主管领导分别填写。 《试用期员工月度考评表》评定内容为该员工的德、能、勤、绩，考评依据为谈话记录、工作业绩记录、培训记录、行为记录、奖惩记录、投诉记录、考勤表、考试成绩等。 新入职员工试用期一般为3个月，根据员工业绩及表现，由人力资源部提议提前转正或延期转正，但延期转正最长不超过6个月。 本办法由人力资源部制定并解释。 本办法自发布之日起执行。 陕西新时代物业管理有限公司试用期员工月度考评表 类别 内容 分值 部门主管打分 人力资源部主管打分 德 遵纪守法，遵守公司规章制度，无怠工、懈工行为 5 为人正派，诚实守信，办事公道，坚持原则 5 服从安排，听从指挥，富有团队合作精神 5 尊敬领导，关爱下属，团结互助，富同情心和仁爱之心 5 热爱生活，家庭和睦，身心健康，无不良嗜好 5 维护公司形象，严守公司机密，爱护公司财产，具有强烈的使命感和责任感 5 能 理论知识扎实，专业技能娴熟，工作效率高 5 较强的学习能力，善于理论联系实际，学以致用 5 较快的适应能力，短期内能独立开展工作 5 良好沟通协调能力，能够及时妥善处理各种突发事件及危机 5 熟练操作使用各种办公设备或大厦中控设备 5 勤 勤思考、肯钻研，富开拓创新精神 5 积极参加公司组织的各项培训活动和集体活动 5 坚持体育锻炼，保持饱满的精神状态 5 遵守考勤制度和行为规范，不迟到，不早退，不旷工 5 绩 及时、规范和高质量的完成个人及部门工作目标任务 5 操作规程符合标准要求，执行中无重大失误或遗漏 5 管理科学，对提高工作绩效和节约资源方面作出重大贡献 5 培训考试和转正考试成绩优良（平均85分以上） 5 工作中有突出贡献或立功表现 5 合 计 100 说明：平均得分达到95分（含95分）以上即可申请提前转正 陕西新时代物业管理有限公司试用期员工转正审批表 年 月 日 姓名 性别 年龄 部门/岗位 个人自评： 签 名： 部门评定： 签 名： 人力资源部评定： 签 名： 总经理审批： 签 名：