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广西鸿尊投资集团有限公司 奖 惩 管 理 制 度 (试 行) 机密等级：■绝密 □机密 □秘密 □普通 修 订 记 录 第 章 第 条 修 订 内 容 修订日期 批 准 目 录 ：奖惩管理总则 第二章：奖励管理 第三章：惩处管理 ：奖惩转换管理 第五章：奖惩管理附则 第一章：奖惩管理总则 第一条：目的： 1.1）、目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障各项规章制度的贯彻执行，特制定本规定。 第二条：权责： 2.1）、行政部是员工奖惩管理的归口管理部门，具有以下职责。 ①、负责本制度起草、修订。 ②、对公司整体奖惩管理工作的实施进行监督、核实和执行。 2.2）、人力资源部是员工档案管理的归口管理部门，具有以下职责。 ①、建立全体员工奖惩档案。 ②、对公司奖惩管理工作中所涉及薪酬管理实施执行。 2.2）、各相关部门具有以下职责。 ①、严格遵守本制度，对所涉条款按规定申报执行