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欢乐颂的职场沟通.pptx

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    欢乐颂的职场沟通

    沟通无对错;;这部剧的16集有这样一个情景：;“武断”的经理;;3、委屈的职场新人关关;;; 经理发现问题后，第一时间找的是米雪儿，米雪儿撇清责任之后才找的关关，并且当着众人的面批评关关，让她重做并写检讨。看到这里不禁会问：“经理为什么不追查事情的来龙去脉？这么”武断“下了定论？ ;

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