协议合同续签管理流程.doc

合同续签管理流程 一、目的 为规范员工合同续签的管理，使之规范化、合法化，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于********和****股份公司（下简称院（公司））所有员工。 三、规定内容 （一）合同期满终止劳动关系 院（公司）提出终止:是指合同期满，院（公司）不再与员工续签劳动合同的行为。 员工提出终止:是指合同期满，员工不愿与院（公司）续签劳动合同。 通知时间要求、合同期满解除劳动关系：员工和公司双方均需提前30日通知。 、院（公司）提出终止如员工系严重违反劳动纪律或院（公司）规章制度的；严重失职、营私舞弊，对院（公司）利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任；法律、法规规定的其他情形的，没有提前通知期； 如员工除上述原因之外，院（公司）提前30天向员工发出《，员工需签字确认 （三）手续办理流程 1、合同期满综合管理部→所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向并提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资→人事汇总结果并给出续签意见→分管领导、院长（总经理）审批→综合管理部、合同期满劳动：综合管理部→所在部门负责人回复续签意向→综合管理部人资发起《合同续签审批表》→员工签署续签意向提交《合同续签员工自评表》→综合管理部人资→人事汇总结果并给出续签意见同时通知工会→分管领导、院长（总经理）审批→→合同期满前综合管理部人资向员工发放→员工办理工作交接→办理统筹终止等相关手续，15个工作日内办理档案转档事宜。 （）审批权限 1、人员审批权限：综合管理部→分管→院长/总经理。 2、审批权限：部门负责人→综合管理部→分管→院长/总经理。 薪资结算 （）注意事项 审批结果未出据前，严禁员工出现消极怠工或不服从管理的现象，院（公司）有权追究责任。 （）工作交接内容 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的； 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的； 乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的； 乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的； 其它被证明不符合录用条件的情形。 第四条 录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。 三、工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“岗位说明书”。 第六条 乙方的工作地点为 。 第七条 根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。 第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲