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员工短期聘用合同书 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　一、乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 　　二、乙方的职务或工种为： 　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 　　1甲方公司总部。 　　2甲方在全资公司或参股的合资公司。 　　3甲方在内地省份机构及境外机构。 　　4应出差服务的场所。 　　四、乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　五、乙方的正常工作时间每日为×小时，每周×个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 　　七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月__元人民币。 　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 　　十、乙方每月工资由甲方次月五日发放，若工资发放日适逢公司日或假日， 　　甲方可提前或推后一日或数日发放。 　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。 　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有 　　权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。 　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月的工资。 　　十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并加悉全文，愿意遵守各项规定。 　　十五、本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。 　　十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 　　十七、甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一仲裁机关。 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　签约代表人(签字)：____________身份证号码：____________ 　　职称：________联络方式：__________ 劳动合同编号：_______________ 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的； 乙方