员工聘用协议合同 小四(拟用).docVIP

员工聘用合同 甲方： 地址： 邮编： 电话： 法人代表或委托人： 职务： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号： 婚否 孕否 乙方担保人： 身份证号： 甲乙双方根据国家劳动法律法规在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。 合同期限 1、本合同为 期合同。 2、本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满本合同自行终止。因甲方工作需要，经乙方同意可以续签合同。 岗 位 乙方同意根据甲方需要，担任 部门 岗位（工种）工作。 在合同期内，甲方因工作需要有权调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。 三、 权利和义务 （一）、甲方的权利： 1、甲方有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚，直至解除合同。 2、聘用期内，乙方不能胜任工作或不符合录用条件的，甲方有权提前解除本合同。 （二）、甲方的义务： 1、为乙方提供必要的工作环境和条件。 2、按本合同约定支付给乙方薪金。 3、乙方自愿由甲方代为办理意外伤害保险，甲方应承担乙方在甲方工作期间内的保险所负担的份额，详见甲方有关意外保险办理的规定。 （三）、乙方的权利： 1、享有甲方规定的聘用期员工福利待遇。 2、在聘用期内，对聘用状况不满意，乙方有权提出辞职，但是必须提前十五日向甲方提出书面辞职请求，否则被视为违约。 3、乙方有参与甲方民主管理、提出合理化建议的权利。 （四）、乙方的义务： 1、遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、员工手册、行为规范等规定。 2、维护甲方的声誉、利益和财产。如因乙方原因给甲方造成的损失，乙方应负赔偿责任。 3、为甲方保守商业秘密。 四、工资待遇及福利 1、乙方的工资分配形式，由基础工资加提成工资组成。 2、甲方于每月15号左右应以人民币形式支付乙方工资。 甲方应根据政府公布的工资指导线和企业生产经营状况，建立正常的职工工资增长机制。乙方提供正常劳动，享受最低工资保证。 劳动纪律 1、乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予纪律处分、经济处罚、直至解除本合同。 2、乙方应遵守国家法律、法规，执行甲方的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 合同的变更、解除、终止和续订 （一）、下列情况之一，甲乙双方可以变更合同的相关内容： 1、经甲乙双方协商同意。 2、本合同订立所依据的法律、法规、政策及甲方有关规定修改的。 3、由于不可抗力使本合同无法履行的。 （二）、乙方有下列情况之一的，甲方可以根据情节轻重，按本公司规章制度对乙方予以相应的处罚，直至解除合同： 1）向甲方提供的求职材料所反映的内容失实的。 2）不能适应工作要求，又不接受甲方为其重新安排的工作岗位，或接受甲方重新安排的工作岗位但仍不能胜任的。 私自泄露甲方商业秘密的。 违反甲方制定的劳动纪律或甲方规章制度的。 渎职、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。 被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 法律法规规定的其他情况。 （三）、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同： 1）合同期未满，又不符合本合同第六条二款规定的。 乙方患病或工伤在公司规定的医疗期内的。 3）女员工符合国家计划生育政策并在孕期、假期、和哺乳期内的。 （四）、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： 违反国家有关法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的。 经当地县级以上劳动卫生部门确认劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的。 法规规定的其他情况。 （五）、有下列情况之一的，乙方可以解除合同，但应以书面形式提前15天通知甲方： 经甲方同意，乙方考入高等院校学习或继续深造的。 乙方响应国家号召应征入伍的。 甲方不能创造环境，维持正常生产工作的。 甲方经营不善，拖延发放工资三个月的。 因乙方个人原因，经与甲方协商同意的。 违约责任 本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。 （一）、甲方违约，应承担的责任： 甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金人民币 元。 （二）、乙方违约，应承担的责任： 1、乙方违约解除合同，应承担违约金人民币