员工聘用协议合同0.docVIP

聘 用 合 同 河南君之安商贸有限责任公司 二〇一四年十月一日 聘 用 合 同 甲方（下称“公司”）：河南君之安商贸有限公司 地址： 乙方（下称“职工”）：  身份证号： 住 址： 电 话： 公司经与职工依法平等、自愿协商，甲方决定聘乙方（下称“职工”）为甲方职工担任公司 职务。职工承诺愿意遵守本合同约定、服从公司管理、执行职工管理规章制度及其他相关规定并为自己的行为承担相应责任及义务。为维护双方合法权益签订本合同，以资公司与职工诚信认真遵守。 第一条：聘用期限 1、聘用期限 年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中含 个月试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用期限届满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同；期限届满聘用合同权利义务自动终止。合同届满公司或职工任何一方意欲续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面向对方提出请求，经对方同意后成立新的聘用合同关系。 第二条：工作岗位及职责 1、工作岗位： ，并根据公司管理制度明确职工的具体权限和职责。 2、工作职责：负责公司业务拓展、销售工作及 。 3、考核任务目标 （1）任务分配：区域销售年任务 。 （2）年任务分解： 月份 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 第三条：工作条件 1、公司为职工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证职工的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、职工的考勤与管理依照公司有关管理制度办理。 第四条：工资报酬 1、职工转正后每月基本工资 元人民币，试用期基本工资不低于转正后工资的60%，通过考核指标，可补发40%的基本工资。试用期两个月完成业绩者即发全额工资。前两个月无业绩者第三个月自动转为兼职人员，不再享受公司的工资与出差补助等福利。工资实行月付制，每月 日按时现金或转账支付。 2、职工基本销售任务由公司进行核定，每月核定一次，《月基本销售任务分解方案》作为本合同附件与本合同具有同等法律效力，职工应予以确认；公司认为不需诸月核定的，准照上月核定标准执行。基本销售任务范围内无提成，不能完成基本销售任务的，基本工资按比例发放；超出基本销售任务的，按超出销售额的 %核算提成，当月提成不迟于次月 日前结算分配。出差期间所发生的 费用凭票据公司给予实报实销，出差补助标准为 元/天，报销费用于次月与薪酬一起兑现。 3、公司根据单位的有关规定和实际情况，可与职工协商调整职工的工资。 4、职工享受公司制度规定的相关福利待遇。 5、公司根据工作需要，要求职工加班时，除不可抗拒的事由外，职工应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。 6、职工自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、职工应遵守国家的法律、法规。 2、职工应遵守公司规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从公司的管理、教育。 3、公司按单位有关规定，依照职工的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、如职工违反公司规章制度、劳动纪律，公司有给予相应处罚。 5、职工在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。如经核实，公司有权终止聘用合同并依照约定及公司规章制度扣减工资、奖金提成及利润分红。给公司造成损失的，职工依法承担赔偿责任。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更的，公司或职工一方应主动向另一方提出建议或意见，协商一致后可书面补充合同内容与本合同具有同等法律效力，补充内容与本合同不一致的，以补充内容为准。 2、本聘用合同期满或者出现双方约定的其他终止合同情形的，本聘用合同即行终止。经双方协商一致，可以续订聘用合同。