夷陵区人大检查劳动协议合同法资料定稿.docVIP

夷陵区贯彻落实劳动合同法情况的汇报 2008年11月3日 市人大检查组： 经十届全国人大第二十八次会议审议通过的《劳动合同法》，自颁布实施以来，区委、区政府高度重视，把贯彻落实《劳动合同法》作为保障民生工程的一项重要内容，采取切实有效措施，确保了《劳动合同法》在我区顺利贯彻落实。现将我贯彻《劳动合同法》情况使以前用人单位与劳动者以口头协议代替签订书面劳动合同的现象得到较大改善。 《劳动合同法》正式实施11个月以来，通过广泛宣传、强势推动，已在全区基本深入人心，我区劳动关系总体平稳、态势良好，贯彻落实工作取得了的阶段性成果，劳动合同签订率得到提高、职工权益得到有效保护、违法劳动用工行为明显减少。但在贯彻实施中，也还存在一些问题，对《劳动合同法》的宣传仍然留有盲区、少数用人单位对《劳动合同法》的认识理解存在片面性等。今后，我们将进一步加大《劳动合同法》的宣传力度，进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理，进一步加大劳动监察执法工作力度。我们坚信，有区委、政府的正确领导、各级人大的监督指导、相关部门的密切配合、社会各界的广泛支持，我们一定能够把《劳动合同法》贯彻落实好，促进劳动关系的和谐稳定，为建设和谐夷陵作出新的贡献。 劳动合同编号：_______________ 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的； 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的； 乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的； 乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的； 其它被证明不符合录用条件的情形。 第四条 录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。 三、工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“岗位说明书”。 第六条 乙方的工作地点为 。 第七条 根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。 第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第九条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予接受; C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标