钟山镇发展党员自查报告2009-2012.docVIP

钟山镇2009年至2012年发展党员自查报告 钟山镇党委 2012年7月31日 按照省、市、县组织部门关于做好发展党员和基层组织建设工作的要求，我镇党委、政府高度重视，严格按照通知要求，组织人员对2009年至2012年6月份发展党员工作情况进行了全面、详实的自查。现将情况汇报如下： 发展党员情况 （一）主要做法 在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，钟山镇党委始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作，坚持做好“四个把关”。一是明确任务，严把责任关，真正做到指导一个完成一个。年初镇党委将发展党员工作列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人，在参考全县发展党员工作计划的基础上，结合全镇基层组织工作要点，确保各村年度发展党员工作计划作为指导性任务下发各村，并明确各党组织书记为“第一责任人”，将发展党员工作列入年终考核。二是坚持标准，严把“程序关”，真正做到发展一个合格一个。严格按照发展党员工作程序，坚持“五个步骤”：入党积极分子确定、入党积极分子培养、发展对象确定、预备党员接收和预备党员转正考察，在预备党员转正时坚持做到考察不走过场，程序不简化、标准不降低、讨论有依据，确保新党员质量；坚持“四个不发展”：本人不提出入党申请的不发展，党的基层知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。三是强化教育，严把“培训关”，真正做到培训一个提高一个。通过理论培训，系统学习党的基本理论知识，解决“思想上”入党问题；通过实践锻炼，增强党性修养，解决“行动上”入党问题。四是注重培养，严把“考察关”，真正做到考察一个了解一个。通过交流谈心、外调政审等方式，并着重发挥群众监督力量，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系等，防止“亲属党”、“问题党”等现象，不让发展党员成为派系斗争的工具，避免把不合格的人选纳入发展党员的对象。 （二）2009年至2012年6月发展党员自查情况 我镇现有党支部28个，其中农村党支部16个，机关党支部7个，非公企业党支部5个，共有党员1004名，规模以上非公企业党支部覆盖率100%。通过自查，2009至2012年6月期间共发展党员106名，其中2009年31名，2010年34名，2011年33名，2012年上半年8名，每年发展党员数量稳定，其中自查的问题有：1、湖亭村、天珠村1年没有发展党员，汾山村连续2年没发展党员；2、延期审批预备党员转正的有2009 年度5名；3、政审材料不全的共6名，其中2009年度5名，2011年度1名；4、未满28周岁缺乏推优材料的有2010年度2名；5、材料由他人代写的或入党材料字迹不符的共4名，其中2009年度2名，2010年度2名。 （三）2012年上半年发展党员自查情况 今年1-6月份共发展党员29名，其中党委已批准预备党员有8名，支部已通过预备党员、但党委尚未批准有21名，这29名中35周岁以下有22人，占75.9%，高中学历以上有18人，占62.1%，非公人数3名，占10.34%，女性11名，占37.93%，预计今年可以如期完成组织部下达的33名任务。同时上半年我镇共培养入党积极分子有49名，7名预备党员转正，党员中的年龄结构、性别比例、文化程度进一步优化。 （四）我镇发展党员工作亮点 1、我镇常利用“七一”等时机，组织全镇新老党员到红色革命教育基地麦斜岩重温入党誓词，詹昂烈士遗迹，通过实践活动，生动形象地加深党员干部对党的历史、理论知识、革命作风宗旨的认识，提高党员的党性、服务意识、责任感和使命感。 2、目前我镇今年发展女党员比例全县最高，今年又有11名女党员入党，在新发展的党员中比例高达37.93%。我镇立足实际，着重在培养对象上创新思路，一是在新进入机关、学校、卫生院等机关事业单位的女青年中发展女党员，二是下大力气在农村务工、经商创业有成和在家乡通过勤劳致富的“女能手”中发展女党员，三是在非公企业生产一线的女性劳动者中发展女党员，此外还对通过创业取得一定成绩的女下岗职工，也积极引导她们向党组织靠拢。 （五）存在的问题 三年来，我们发展党员工作取得了一定的成效，但通过此次自查活动，我们也清醒地看到，我们的工作离上级的要求还有一定差距，主要表现在： 农村发展党员不平衡。少数村发展党员工作力度差，导致有的村连续1至2年没有发展党员，大部分农村党员年龄偏大、文化偏低，女党员总体上偏少等。 在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流动性强，稳定性差，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解、支部会议通过等程序方面操作较难。 分管领导更换致工作脱节。我镇由于各种原