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编 号： 广 东 省 职 工 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 普立华照相机有限公司 地 址： 广佛公路乐城一路54号 职 工 （乙 方）： 身 份 证 号 码： 劳 动 手 册编号： 广 东 省 劳 动 厅 印 制 根据《劳动法》和国家以及省有关劳动管理规定， 单位（简称甲方）招用 （简称乙方）为本企业职工，经双方协商，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 合同期限 甲乙双方选择以下第 项来确定本合同期限 （一）固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年。 （二）无固定期限：从 年 月 日起。 （三）以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作完成时止。 本合同试用期为 月 新招收、调入、统一分配人员，自劳动2生效之日起 个月内为试用期。 工作任务 乙方生产（管理）工种（岗位）： 乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量指标。 工作时间 甲方应实行国家规定的工时制度，甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。 休息休假 甲方应保证乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期内享国家法定休假日，公休假日和带薪年假、探亲假、婚丧嫁、产假等。 劳动报酬 乙方工资分配形式、标准 1.甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第 种工资形式执行 （1）计时工资。乙方试用期月工资 元；试用期满根据乙方岗位定为 元，以后按企业工资制度调整工资。 （2）计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。 甲方以货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月 日 发放，无故拖欠工资的按有关规定支付乙方经济补偿金。 甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》规定支付工资。 保险福利待遇 按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市的有关规定执行。 劳动保护 （一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上诉培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品， 按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 八、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。 九、终止、解除、变更劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止； 1、乙方已达到法定退休年龄的； 2、乙方死亡； 3、甲方被依法撤销、解散、歇业、宣告破产； 4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 （四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同； 1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的； 3、乙方患有病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的； 4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的； 5、经发现其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。 （五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同 1、试用期内，认为不适应在甲方工作的； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的； 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 4、甲方不按规